ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PLENO

Nós acreditamos que recursos são preciosos e precisam ser bem geridos para se perpetuarem. Como todo recurso conta, aplicamos dedicação e disciplina para garantir a eficiência e a integridade na gestão de ativos.

A MRO valoriza profissionais que se destacam pelo seu comprometimento e iniciativa, orientados para resultado e para as necessidades dos clientes, e que buscam alcançar seus propósitos a partir de uma atuação ética e voltada para o bom relacionamento interpessoal e o trabalho em equipe.

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• Educação Superior Completa;
• Conhecimentos em Pacote Office avançado;
• Sólida experiência em condução de processos seletivos para posições estratégicas e de liderança;
• Experiência em elaboração de pareceres, mapeamentos e hunting.

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• Conduzir mapeamentos de mercado que permitam identificar proativamente recursos humanos que possam vir a ocupar posições na empresa, considerando a demanda de pessoal definida no planejamento estratégico e os gaps de profissionais;
• Prestar esclarecimento sobre o processo das vagas em aberto;
• Realizar entrevistas comportamentais, a fim de pré-selecionar o candidato de acordo com o perfil da vaga;Hunting e abordagem de profissionais;
• Hunting e abordagem de profissionais;
• Fazer os laudos de avaliação psicológica com as respectivas observações e recomendações com relação à indicação dos candidatos encaminhando os mesmos, quando pré-selecionados e aprovados, para o gestor requisitante;
• Acompanhar o processo seletivo do início ao fim – abertura da vaga até admissão do candidato;
• Cumprir SLA Service Level Agreement/Acordo de Nível de Serviço;
• Fornecer feedback aos candidatos entrevistados;
• Manter as planilhas de controle atualizadas;
• Apoiar os projetos de relevância e de melhoria para a área de Recrutamento e Seleção;
• Atender em tempo hábil as demandas dos programas de PCD e jovem aprendiz, visando assegurar o cumprimento de cotas legais e desenvolvimento da empresa e desses profissionais;
• Buscar otimizar os processos de Recrutamento e Seleção, através da procura de novas fontes de divulgação de vagas e captação de candidatos.