Supervisor(a) de Recrutamento e Seleção | LHG Mining –Corumbá/MS

A Lhg Mining nasce em 2022, com a aquisição da MCR (Mineração Corumbaense Reunida) pelo grupo J&F, o maior grupo empresarial do Brasil. A J&F está presente em mais de 190 países, com mais de 278 mil colaboradores, atuando nas áreas de alimentos, celulose, energia, mineração, serviços financeiros, comunicação, cosméticos, higiene e limpeza.

Com uma história iniciada em 1953, a J&F possui uma trajetória consistente de criação de valor e crescimento. Suas atividades geram empregos e renda para o Brasil e para os brasileiros: são mais de 170 mil colaboradores diretos no país.

O grupo controla a JBS, maior produtora mundial de alimentos; a Eldorado Brasil, uma das mais modernas e sustentáveis fabricantes de celulose do mundo; o Banco Original, o primeiro banco 100% digital; o PicPay, maior aplicativo de pagamentos instantâneos do Brasil; além da Âmbar Energia, Flora Higiene e Cosméticos, Canal Rural e da Lhg Mining.

A Lhg Mining possui porto próprio, logística integrada e operações otimizadas. A empresa atua nos municípios de Corumbá (MS) e Ladário (MS), onde estão localizadas as minas de Santa Cruz e Urucum, com vastas reservas de minério de ferro de alto teor e manganês.

A companhia chega ao mercado com uma estrutura robusta para investir no setor minerador e gerar empregos, sempre com foco em se tornar uma solução integrada para a cadeia de produção de aço mais sustentável.

As operações da Lhg Mining contam com mais de 2.700 colaboradores no Brasil, Paraguai e Uruguai.

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Formação

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas

Conhecimentos necessários

• Experiência em recrutamento e seleção de diferentes níveis e perfis;
• Experiência com gestão ou liderança de equipe;
• Conhecimento de técnicas de entrevista e avaliação de candidatos;
• Gestão de indicadores e acompanhamento de SLA;
• Excel e PowerPoint;
• Conhecimento de plataformas de recrutamento e sistemas de RH;
• Boa comunicação, capacidade analítica, organização e relacionamento com lideranças.

Diferenciais desejáveis

• Experiência com recrutamento de posições operacionais, técnicas e de liderança;
• Conhecimento em Power BI;
• Inglês e espanhol;
• Disponibilidade para viagens.

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• Supervisionar a equipe e os processos de recrutamento e seleção, garantindo qualidade, agilidade e cumprimento dos prazos;
• Conduzir e acompanhar processos seletivos para diferentes níveis e áreas da empresa;
• Apoiar os gestores na definição dos perfis e das estratégias de atração;
• Acompanhar vagas, prazos, indicadores e produtividade da equipe;
• Elaborar relatórios e apresentações gerenciais sobre os processos seletivos;
• Participar de entrevistas, avaliações e comitês de seleção;
• Garantir o cumprimento das políticas e dos procedimentos de recrutamento e seleção;
• Desenvolver estratégias e parcerias para atração de profissionais;
• Fortalecer o recrutamento interno, a diversidade e a experiência dos candidatos;
• Identificar oportunidades de melhoria, promovendo a padronização e a eficiência dos processos;
• Atuar em parceria com as áreas de Recursos Humanos e lideranças do negócio.