Coordenador Comercial

O Sabará Hospital Infantil tem mais de 60 anos de história e é referência em saúde infantojuvenil no país, sendo um dos primeiros hospitais exclusivamente pediátricos do Brasil a conquistar a acreditação pela Joint Commission International (JCI) desde 2013. Conta com uma equipe multiprofissional altamente qualificada, preparada para atender desde casos simples até os mais raros e complexos na pediatria.

Instituição sem fins lucrativos, o hospital Sabará direciona seus resultados para a Fundação José Luiz Setúbal, que por meio da filantropia os transforma em impacto social para a infância com suas instituições: Pensi – ensino, pesquisas científicas nas áreas de saúde infantil, ciências sociais e práticas filantrópicas; Infinis - advocacy em prol dos direitos da saúde infantil e fortalecimento da sociedade civil.

Juntos, hospital e fundação compartilham o propósito de pensar, cuidar e defender a saúde das crianças, promovendo um futuro mais justo, saudável e cheio de possibilidades.

Sabará Hospital Infantil – cuidado especializado, nas situações mais complexas!

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• Graduação completa em Administração, Gestão Comercial, Economia ou áreas correlatas.
• Desejável: Pós-graduação em Gestão Comercial, Gestão de Negócios ou áreas afins.
• Conhecimento no Pacote Office completo e Sistema MV;
  

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• Coordenar a execução das estratégias comerciais, desdobrando as diretrizes definidas pela gerência em ações, prioridades e metas, acompanhando sua execução e os resultados alcançados.
• Gerir a equipe de Executivos de Negócios, estabelecendo prioridades, acompanhando desempenho, carteiras, negociações e entregas, orientando a condução das atividades e promovendo o desenvolvimento e a autonomia dos profissionais.
• Coordenar a gestão das carteiras de clientes, analisando indicadores comerciais, financeiros e de utilização de serviços, identificando desvios, riscos e oportunidades e direcionando ações para melhoria dos resultados.
• Coordenar as negociações comerciais com operadoras de saúde, empresas e demais clientes, orientando estratégias, acompanhando a evolução das tratativas e atuando nas negociações de maior complexidade, de acordo com as diretrizes e alçadas estabelecidas.
• Coordenar os processos de reajuste e gestão dos contratos comerciais, acompanhando prazos, condições vigentes, histórico das negociações e impactos das propostas, visando assegurar condições comerciais sustentáveis e a adequada formalização dos acordos.
• Analisar propostas, tabelas, pacotes e demais condições comerciais, avaliando sua viabilidade e aderência às diretrizes institucionais e articulando as áreas envolvidas para subsidiar as negociações e a tomada de decisão.
• Coordenar as oportunidades de novos negócios, credenciamentos e ampliação de serviços, avaliando potencial e viabilidade, acompanhando seu desenvolvimento e articulando as áreas envolvidas para apoiar o crescimento da carteira e dos serviços da Instituição.
• Promover a integração da área Comercial com as áreas assistenciais, operacionais, financeiras e administrativas, articulando demandas e acompanhando a implantação das condições negociais, visando assegurar o alinhamento e a efetividade dos processos comerciais.
• Acompanhar os indicadores e resultados da área Comercial, analisando o desempenho das negociações, reajustes, carteira e novos negócios, identificando desvios e oportunidades e direcionando planos de ação para o alcance das metas estabelecidas.
• Identificar e propor melhorias nos processos comerciais, analisando fluxos, controles e interfaces entre áreas e coordenando a implantação das ações aprovadas, buscando maior eficiência, segurança das informações e efetividade dos processos.
• Subsidiar a Gerência de Negócios na tomada de decisão, por meio da análise de resultados, cenários, oportunidades e riscos, apresentando informações e recomendações que contribuam para o direcionamento da estratégia comercial.