Analista de Departamento Pessoal III - Folha de Pagamento |Grupo Autoglass

Somos um Grupo brasileiro que acredita que, por meio da inovação e tecnologia, é possível desenvolver negócios, evoluir e capacitar pessoas, otimizar processos e oferecer serviços e produtos de qualidade.

Iniciamos a nossa jornada representados pela Autoglass, uma extensa rede com mais de 80 lojas distribuídas pelo território brasileiro, voltada para o comércio de vidros e peças automotivas.

Nosso crescimento abriu portas para o surgimento de novos negócios que foram integrados ao Grupo. Hoje, também somos referência no mercado segurador e de afinidades, com a Maxpar. Em nossa mais recente jornada, anunciamos um novo pilar com foco em inovação, tecnologia e digitalização nas operações, representado pela empresa b4b tech.

Acreditamos que, juntos, nossos negócios são capazes de gerar impactos econômico, social e ambiental positivos no mercado em que atuamos, na vida de nossos colaboradores e nas comunidades onde estamos inseridos.

Afinal, nós existimos para proporcionar soluções que melhoram a vida das pessoas. Esse é o propósito que une e fortalece os nossos negócios.

Se você se identifica com uma empresa que valoriza a diversidade, o respeito, a ética, a tolerância, a responsabilidade social e a constante busca por inovação e melhoria contínua, venha construir uma carreira no Grupo Autoglass!

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• Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, Gestão de RH ou áreas afins;
• Pós-graduação em andamento desejável;
• Experiência Consolidade em departamento pessoal;
• Pacote Office Consolidado;
• Desejável Experiência Consolidada em Sênior Sistemas;
• Desejável Conhecimento Consolidada em Legislação Trabalhista.

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• Assegurar a qualidade, pontualidade e conformidade legal dos processos do setor;
• Identificar e atuar proativamente na mitigação de passivos e riscos relacionados aos processos;
• Realizar estudos e análises sobre modelos de gestão de benefícios e controle de ponto, incluindo benchmarking para aprimoramento contínuo;
• Participar como suporte técnico em projetos de implantação ou revisão de benefícios e em mudanças legislativas que impactem o Departamento Pessoal;
• Conduzir negociações técnicas com fornecedores;
• Elaborar relatórios estratégicos para a gestão;
• Contribuir na definição e revisão de políticas internas do Departamento Pessoal;
• Realizar estudos sobre competitividade e adequação do pacote de benefícios;
• Prestar suporte técnico aos colaboradores em questões relacionadas à folha, ponto e benefícios;
• Propor e implementar melhorias e automações nos processos do setor para otimização e conformidade.