Coordenador(a) de RH e DP - CE

Coordenador(a) de RH e Departamento Pessoal para atuar na gestão estratégica e operacional dos processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Pré Requisitos: Graduação em Administração,Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas afins; Experiência consolidada em coordenação de RH/DP; Experiência com gestão de equipes e acompanhamento de processos de Recursos Humanos; Conhecimento em legislação trabalhista e experiência com processos de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, ponto eletrônico, férias, rescisões, benefícios, encargos e eSocial; Conhecimento em eSocial e em sistemas de folha de pagamento e gestão de pessoas; Excel avançado. Principais Atividades: Recursos Humanos Coordenar os processos de recrutamento e seleção, admissão e integração de novos colaboradores; Apoiar gestores e lideranças na gestão de pessoas, contribuindo para a tomada de decisões e resolução de demandas relacionadas à equipe; Acompanhar processos de desempenho, desenvolvimento e movimentações internas dos colaboradores; Estruturar, implantar e acompanhar políticas, procedimentos e práticas de Recursos Humanos; Acompanhar e analisar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e demais indicadores relacionados à gestão de pessoas; Identificar oportunidades de melhoria nos processos de RH e propor ações para aprimorar a gestão de pessoas. Departamento Pessoal Coordenar e supervisionar as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissão, férias, afastamentos, rescisões, benefícios e movimentações de pessoal; Acompanhar e validar a folha de pagamento, encargos, verbas trabalhistas, descontos e demais obrigações legais; Supervisionar o controle de ponto, realizando o acompanhamento e tratamento de inconsistências; Acompanhar os processos relacionados ao eSocial, garantindo o correto cumprimento das obrigações e dos prazos legais; Monitorar a legislação trabalhista e convenções coletivas, assegurando a conformidade dos processos internos; Realizar conferências, análises e correções de inconsistências nos processos de pessoal, folha e encargos; Elaborar relatórios gerenciais de Departamento Pessoal, fornecendo informações para acompanhamento e tomada de decisões; Garantir o cumprimento dos prazos legais e internos relacionados às rotinas de Departamento Pessoal.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Outros

Empresa:

Life DH Consultoria

Atua como consultoria de RH, recrutamento e seleção para empresas.

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

(FB)