Analista de CSC III - Benefícios (Temporária)

Na Solar Coca-Cola, a paixão não é apenas um sentimento, é a força que impulsiona tudo o que fazemos.

Nossa jornada é trilhada por mais de 20 mil pessoas solares, espalhadas por 13 fábricas e 44 Centros de Distribuição, atendendo a aproximadamente 400 mil pontos de venda em uma área que representa 70% do Brasil.

Acreditamos que o sucesso é construído com dedicação e trabalho em equipe, onde cada um tem a oportunidade de ser protagonista e contribuir para o crescimento da empresa. Contagiamos uns aos outros com a energia e o entusiasmo que nos movem a dar o nosso melhor a cada dia, dentro e fora dos muros vermelhos.

Propósito, desenvolvimento e performance sustentam a nossa proposta de valor ao colaborador e nos fazem cada vez mais Solar.

Juntos, somos a Solar Coca-Cola: Paixão que transforma. Sede que impulsiona.

#VemSerSolar

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🔎O que você precisa ter:

• Estar cursando graduação em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins;
• Tem habilidade com ferramentas de automação.

🌟Será um diferencial se você:

• Ter concluido a graduação em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins;
• Possui conhecimento técnico no sistema SAP e LG;
• Tem experiência com administração de benefícios e contabilização, desejável conhecer parametrização de beneficios na LG.

Horário de Trabalho: Segunda até Sexta - 08h00 às 17h48

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🎯Como será o seu dia a dia:

• Realizar a gestão dos processos de benefícios corporativos e a conciliação contábil dos mesmos;
• Realizar automações de fluxos de trabalho de benefícios através de ferramentas de automação (Power Automate, Python, Power BI, etc)
• Dar suporte a equipe, garantindo o atendimento das demandas dentro do SLA das atividades e desenvolver automações das rotinas;
• Apoiar nos temas trabalhistas e nos processos de administração de benefícios;
• Elaborar relatórios gerenciais e procedimentos;
• Apoiar às ações corporativas referente aos processos de benefícios;
• Dar suporte a composição do orçamento de benefícios;
• Contribuir com diagnóstico de necessidades das áreas;
• Realizar o acompanhamento mensal dos indicadores de benefícios;
• Garantir o atendimento dos funcionários quanto as dúvidas de benefícios, realizar atendimento dos chamados e assegurar que as demandas sejam atendidas com alto nível de eficiência/eficácia e tecnicidade.