Analista de Remuneração Júnior
Estamos em busca de um(a) Analista de Remuneração Júnior para integrar nosso time de DHO e apoiar a gestão de remuneração da empresa.
Essa é uma oportunidade para quem gosta de números, análise de dados, organização e desafios relacionados à gestão de pessoas, e quer desenvolver sua carreira em uma área estratégica de DHO.
Você terá contato com diferentes áreas da empresa, apoiando estudos e análises que contribuem para garantir equidade interna, competitividade de mercado e consistência nas práticas de remuneração.
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar a gestão e atualização das estruturas de cargos e salários;
- Realizar análises de remuneração, identificando movimentações, distorções e oportunidades de melhoria;
- Apoiar processos de pesquisa salarial e benchmarking de mercado;
- Elaborar estudos e simulações de movimentações salariais, promoções, enquadramentos e reajustes;
- Apoiar a análise e manutenção das tabelas salariais e faixas de remuneração;
- Contribuir para estudos de equidade interna e competitividade externa;
- Elaborar e atualizar relatórios, indicadores e dashboards da área;
- Apoiar a análise de dados de remuneração para subsidiar decisões da liderança e da área;
- Atuar em parceria com as áreas de DHO e demais áreas da empresa na aplicação das políticas e práticas de remuneração;
- Apoiar projetos e iniciativas de melhoria dos processos e ferramentas de Remuneração.
Requisitos e qualificações
Conhecimento Avançado em Excel.
Formação: Ensino superior completo em Administração ou áreas relacionadas.
O que buscamos:
Uma pessoa analítica, organizada e curiosa, que tenha facilidade para trabalhar com números e dados, atenção aos detalhes e interesse em entender como as práticas de remuneração impactam a gestão de pessoas e o negócio.
Também valorizamos:
- Boa capacidade de análise e raciocínio lógico;
- Organização e atenção aos detalhes;
- Facilidade com Excel e análise de dados;
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
- Proatividade e vontade de aprender;
- Capacidade de trabalhar com informações confidenciais;
Venha construir sua carreira com a gente!
Se você gosta de transformar dados em análises, análises em decisões e decisões em desenvolvimento de pessoas, essa oportunidade pode ser para você.