Analista de RH Pleno (Ponto Eletrônico) | Rio de Janeiro,RJ

Juntos transformamos realidades.

Somos a Wilson Sons, há mais de 188 anos conectamos o Brasil ao mundo através de operações portuárias e marítimas. Muito além da logística, somos movidos por pessoas que aceitam o desafio de movimentar e transformar o país todos os dias.

Nossa atuação

Temos uma infraestrutura robusta em toda a costa brasileira, oferecendo um oceano de oportunidades:

• Operações em alto-mar: com a maior frota de rebocadores do Brasil;
• Terminais de contêineres: unidades estratégicas no Rio Grande (RS) e em Salvador (BA);
• Bases de apoio e serviços ambientais: referência em logística e segurança de classe mundial;
• Estaleiro: estaleiro próprio no Guarujá (SP), especialistas em construção, manutenção e reparo de embarcações, estruturas marítimas e offshore;
• Agência marítima: maior e mais experiente agência marítima presente no Brasil;
• Centros Logísticos: Conectando a inteligência à ponta da nossa operação.

Cultura e carreira

Nossa longevidade é fruto da sede de desafiar o presente. Valorizamos quem busca ampliar horizontes e tem coragem para explorar novos caminhos. Aqui, a inovação serve ao crescimento de todos.

Acreditamos na força de quem faz acontecer. Por isso, investimos no desenvolvimento e no bem-estar dos nossos 4 mil colaboradores, que são a base de tudo o que construímos.

Venha navegar com a gente e construir sua trajetória na Wilson Sons.

Quer saber mais sobre as carreiras na Wilson Sons? Acesse nosso site: www.wilsonsons.com.br/carreiras

#NavegueNaWilsonSons

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Requisitos Obrigatórios:

• Formação/Escolaridade: Graduação completa em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas.
• Pacote Office avançado, especialmente Excel (tabelas dinâmicas, PROCV, etc.)
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária brasileira (CLT, normas do MTE, etc.).
• Domínio da Portaria 671 do MTP: Regulamentação completa sobre sistemas de registro de ponto (REP-C, REP-A, REP-P) e emissão de arquivos fiscais (AFDT e ACJEF).
• Experiência robusta com sistemas de ponto eletrônico da LG - Lugar de Gente.

Conhecimento Técnico Desejável:

• Integração com Folha de Pagamento: Conhecimento de interfaces e envio de dados compilados para sistemas de folha
• Hardware de Ponto: Conhecimento de configuração e manutenção básica de relógios físicos de ponto (REP), coletores biométricos e redes local/IP

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• Gestão e parametização: Liderar a configuração, manutenção, atualização e governança do sistema de ponto eletrônico, garantindo a integridade dos dados, a segurança da informação e a aderência integral às Portarias MTE (como a 671) e LGPD.
• Auditoria e Apuração Avançada: Coordenar e auditar o processamento mensal da jornada de trabalho (horas extras, banco de horas, adicionais, faltas, atrasos e intermitências), assegurando a exatidão das variáveis antes do fechamento.
• Gestão de Inconsistências e Mediação: Atuar de forma analítica no tratamento de divergências complexas de ponto, estabelecendo interface direta com gestores e colaboradores para a resolução ágil de exceções e mitigação de passivos trabalhistas.
• Indicadores e Business Intelligence (BI): Desenvolver, analisar e apresentar relatórios gerenciais e KPIs estratégicos de frequência (absenteísmo, turn-over correlato, custo de horas extras e saldo de banco de horas), apoiando a tomada de decisão da diretoria e parceiros de BP (Business Partners).
• Consultoria Interna e Treinamento: Atuar como a principal referência (ponto focal) em jornada de trabalho na companhia, prestando suporte consultivo e capacitando líderes e colaboradores sobre as melhores práticas, regras e procedimentos do controle de ponto.
• Integração e Automação de Sistemas: Garantir a perfeita integração sistêmica entre a plataforma de ponto eletrônico e a folha de pagamento, otimizando fluxos de dados para eliminar retrabalhos e intervenções manuais.
• Melhoria Contínua e Inovação: Mapear processos atuais, propor e implementar soluções tecnológicas e de fluxos de trabalho visando a otimização da gestão do tempo, redução de custos e aumento da produtividade do setor.