Talent Acquisition & People Specialist Brazil
Localização: São Paulo
Tipo de Contrato: CLT
Área: People & Corporate
Sobre a Innovamat
Na Innovamat estamos redefinindo a forma como os alunos aprendem matemática da Educação Infantil ao Ensino Fundamental (PreK-8). Substituímos os livros didáticos tradicionais por uma proposta pedagógica inovadora dinâmica e baseada em evidências científicas.
Presentes em mais de 18.000 salas de aula pelo mundo estamos em plena expansão no Brasil e buscamos um perfil dinâmico para atuar na atração de talentos suporte operacional e no desenvolvimento contínuo da nossa área de Pessoas no país.
Plano de Carreira & Desenvolvimento Profissional
Esta posição começa com um forte foco em Talent Acquisition e suporte prático de People local. À medida que o time no Brasil cresce você receberá capacitação e mentoria para evoluir gradualmente para uma posição de People Generalist passando a atuar diretamente em temas estratégicos de People Business Partner (PBP) junto às lideranças locais.
Sua Missão
Como Talent Acquisition & People Specialist você será a espinha dorsal do crescimento do time no Brasil. Você liderará a atração de novos talentos garantirá o bom funcionamento do nosso ambiente de trabalho local e se preparará para ser a referência em gestão de pessoas no país.
Ser um Embaixador da Marca: Transmitir nossa cultura propósito e paixão pela educação em cada interação com candidatos e colaboradores.
Construir o Time do Brasil: Mapear e atrair profissionais excepcionais para sustentar o ritmo acelerado de expansão.
Cuidar da Experiência e Operações Locais: Garantir que a infraestrutura do escritório e os processos do dia a dia funcionem com excelência.
O Que Você Fará
1. Talent Acquisition (Foco Principal):
Recrutamento End-to-End: Gerenciar todo o ciclo de seleção de vagas para o mercado brasileiro do alinhamento de perfil (kick-off) à negociação da proposta final.
Parceria Estratégica: Orientar gestores com inteligência de mercado mapeamento de concorrentes e melhores práticas de avaliação de perfis.
Sourcing Ativo: Mapear e engajar candidatos passivos via LinkedIn Recruiter redes profissionais e programas de indicação.
Employer Branding Local: Apoiar iniciativas para fortalecer a marca empregadora da Innovamat no Brasil (feiras de carreiras eventos da área e conteúdo de atração).
Uso de Tecnologia & IA: Utilizar ATS automações e ferramentas de inteligência artificial para otimizar o fluxo mantendo um processo humanizado.
Métricas & Indicadores: Acompanhar dados do ATS (SLA conversion rate candidate experiência) para garantir decisão baseada em dados e melhoria contínua.
Office Management & Apoio Operacional: Apoiar a organização e o dia a dia do escritório/hub no Brasil garantindo suprimentos infraestrutura e o bom funcionamento do espaço.
Apoio Logístico & Eventos: Auxiliar na logística de onboarding de novos colaboradores envio de equipamentos (kits de boas-vindas computadores) e organização de eventos internos ou encontros de time.
2. Desenvolvimento em People Generalist & PBP:
Evolução Gradual: À medida que se aprofunda na cultura da empresa você assumirá responsabilidades de generalista de RH atuando em engajamento retenção offboarding e suporte ao colaborador.
Atuação como People Business Partner (PBP): Com o amadurecimento na função você passará a apoiar diretamente as lideranças brasileiras em gestão de clima plano de desenvolvimento individual (PDI) e estratégias de Pessoas.
O Que Procuramos
2 anos de experiência em Recrutamento e Seleção / Talent Acquisition.
Fluência em Português e Espanhol (comunicação oral e escrita excelente para interface global).
Perfil mão na massa (hands-on) organizado e com facilidade para lidar com rotinas operacionais e de Office Management.
Forte interesse em desenvolver carreira na área generalista de Pessoas e atuação como People Business Partner.
Excelentes habilidades interpessoais e capacidade de construir relacionamentos de confiança.
Employment Type : Full Time
Experience: years
Vacancy: 1