Assistente de DP e RH

Descrição:

🚀 Principais Responsabilidades (DP)

• Rotinas Trabalhistas: Controle e processamento de folha de pagamento, cálculo de férias, rescisões, horas extras, adicionais e benefícios (VT, VR, plano de saúde, etc.).
• Gestão de Ponto e Frequência: Monitoramento diário do registro de ponto, tratamento de divergências, horas credoras/devedoras e banco de horas.
• Admissão e Integração: Coleta de documentação, agendamento de exames admissionais (ASO), cadastro em sistemas internos e condução do processo de onboarding.
• Obrigações Acessórias: Interlocução direta com escritório de contabilidade que faz toda parte documental da folha de pagamento.
• Atendimento ao Gestores/Colaborador: Suporte direto para esclarecimento de dúvidas sobre holerites, benefícios, férias e direitos trabalhistas.

✔ Ações de Suporte ao RH

• Recrutamento e Seleção: Triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato inicial com candidatos.
• Clima e Comunicação Interna: Apoio na organização de eventos internos, comunicados institucionais e ações de engajamento.
• Saúde e Segurança (SST): Apoio na gestão de exames periódicos e no controle de documentações de ergonomia (AEP) e medicina do trabalho em parceria com a consultoria de SST.

Requisitos:

🎓 Requisitos Indispensáveis

• Ensino superior (concluído ou em andamento) em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas
• Conhecimento da Legislação Trabalhista e CLT

💻 Competências Técnicas

• Experiência prévia em rotinas de departamento pessoal
• Conhecimento do pacote Microsoft Office, especialmente Excel para o controle de planilhas e relatórios
• Domínio de sistemas de CRM

🧠 Competências Comportamentais

• Organização
• Atenção a detalhes e prazos
• Proatividade
• Empatia
• Boa comunicação interpessoal e habilidade para trabalhar em equipe
• Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais

Benefícios:
Assistência médica, Assistência odontológica, Vale-alimentação

É Remoto: No