Analista de DHO

Você está prestes a fazer parte de uma empresa que transforma experiências em memórias inesquecíveis! O Grupo Oceanic é referência em entretenimento turístico no Brasil, com 11 empreendimentos distribuídos pelas regiões Sul e Sudeste do país. De aquários e museus a parques temáticos e atrações interativas, somos movidos pela paixão de encantar visitantes de todas as idades.

No sul do Brasil, estamos presentes com atrações consagradas em Balneário Camboriú, como o Oceanic Aquarium, Parque Aventura Jurássica, Classic Car Show, Aventura Pirata, Cinema 3D e o inovador Space Adventure. Também levamos cultura e história ao público com o Museu do Automóvel de Pomerode e o Space Adventure Canela, um dos nossos principais atrativos no Rio Grande do Sul. Já em São Paulo, atuamos com três grandes ícones: o Zoológico de São Paulo, o Jardim Botânico e o Simba Safari, reunindo natureza, preservação e educação ambiental.

Nosso time é formado por pessoas apaixonadas por inovação, atendimento de excelência e, acima de tudo, por proporcionar momentos únicos a cada visitante. Trabalhar no Grupo Oceanic é fazer parte de um ambiente dinâmico, colaborativo e cheio de oportunidades para quem gosta de desafios e crescimento profissional.

Se você é proativo, comunicativo e quer crescer junto com uma empresa em plena expansão, essa vaga pode ser o seu próximo grande passo!

/n

• Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência em Desenvolvimento Humano e Organizacional, com atuação em processos de R&S e demais iniciativas de DHO;
• Vivência na condução de processos seletivos e entrevistas por competências;
• Experiência com ações de integração, clima, engajamento e cultura organizacional;
• Conhecimento em indicadores de RH e ferramentas de acompanhamento de processos;
• Boa comunicação, organização, senso de prioridade e autonomia para condução das atividades;
• Facilidade para atuar em parceria com lideranças e diferentes áreas da empresa.

/n

• Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil com as lideranças até a condução das etapas e acompanhamento da admissão;
• Realizar entrevistas por competências, análise de perfil e elaboração de pareceres, contribuindo para decisões mais assertivas de contratação;
• Acompanhar e analisar indicadores de R&S e DHO, identificando oportunidades de melhoria e propondo ações para otimizar os processos;
• Planejar, executar e acompanhar ações de integração, engajamento, clima e cultura organizacional, avaliando seus resultados e propondo melhorias;
• Atuar em parceria com as lideranças no levantamento de necessidades, acompanhamento das equipes e desenvolvimento de ações de DHO;
• Participar da estruturação e implementação de projetos e iniciativas de DHO, contribuindo para a melhoria da experiência dos colaboradores e o fortalecimento da cultura organizacional.
• Elaborar conteúdos, materiais de apoio e campanhas internas, alinhados às estratégias de desenvolvimento e cultura organizacional;
• Apoiar a análise de necessidades de desenvolvimento e clima, contribuindo para a definição e execução de ações que promovam o engajamento e a experiência dos colaboradores.