ESTÁGIO EM CONSULTORIA INTERNA DE RH (HRBP)

Líder global em soluções para cadeia de suprimentos

Durante quase 90 anos, a Martin Brower tem se destacado como um aliado essencial nas cadeias de suprimentos de marcas renomadas globalmente. Nosso compromisso é fornecer soluções inovadoras e ecologicamente responsáveis, capacitando nossos clientes a superar desafios, prever obstáculos e desenvolver cadeias de suprimentos integradas, robustas e adaptáveis. Graças aos nossos 13.500 funcionários, entregamos com sucesso mais de 720 milhões de caixas anualmente para mais de 26.000 locais em todo o mundo.

Pessoas em primeiro lugar, cultura

Com imenso orgulho, cultivamos um ambiente no qual cada membro da nossa equipe é valorizado como a prioridade máxima, garantindo um tratamento pautado no respeito e na integridade. Estamos cientes da nossa força coletiva, que se amplifica quando nossos colaboradores se sentem apoiados, valorizados e integralmente envolvidos. Diariamente dedicamo-nos a fomentar uma cultura de inclusão e desenvolvimento excepcional, que não só catalisa nosso crescimento e inovação, mas também assegura um futuro sustentável e próspero para nossa empresa.

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O que você precisa ter/conhecer/demonstrar?

• Cursando Administração, Psicologia, Engenharia de Produção, ou áreas correlatas.
• Conhecimento intermediário de Excel e PowerPoint (análise de dados, construção de tabelas e apresentações).
• Conhecimento ou interesse em Business Analytics, análise de dados e indicadores.
• Desejável: conhecimento em PowerBI para elaboração de .

Competências desejadas

• Curiosidade e aprendizado contínuo.
• Boa comunicação.
• Perfil analítico e orientado a dados.
• Proatividade e colaboração.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Interesse em gestão de pessoas, projetos e transformação organizacional.ec

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Quais serão suas responsabilidades e desafios?

• Apoiar nas rotinas e projetos de Consultoria Interna de RH.
• Atualizar e acompanhar indicadores de pessoas e negócio.
• Auxiliar na elaboração de apresentações, materiais executivos e relatórios.
• Apoiar no controle de cronogramas, planos de ação e entregas dos projetos.
• Organizar bases de dados e realizar análises para apoiar a tomada de decisão nos projetos em andamento.
• Participar de iniciativas de clima, engajamento, cultura e desenvolvimento organizacional.
• Contribuir para a melhoria e automação de processos da área.
• Apoiar e atuar nos projetos de Gestão de Mudanças.
• Reporte direto a Gerência de Consultoria Interna de RH de Operações.