Gerente de Gente e Cultura

DESAFIOS DA POSIÇÃO:Buscamos uma liderança de Gente & Cultura para assumir um papel relevante na evolução e transformação da área de Recursos Humanos de um grupo empresarial em processo de crescimento e amadurecimento de suas práticas de gestão.O principal desafio será evoluir o RH para uma atuação mais estratégica, integrada, orientada por dados e conectada às necessidades do negócio, fortalecendo cultura, liderança, desenvolvimento, performance e experiência do colaborador.A posição terá responsabilidade pela gestão dos diferentes subsistemas de Recursos Humanos, porém seu principal valor estará na capacidade de estruturar, transformar e desenvolver a área, indo além da manutenção dos processos existentes.Será uma posição com forte interface com lideranças e áreas de negócio, exigindo capacidade de influência, visão sistêmica e habilidade para transformar estratégia em iniciativas concretas.
Cargo: Gerente de Gente e Cultura
Tipo de Contrato: Prestador de serviço (PJ)
Área profissional: Recursos Humanos
Benefícios: - Contratação PJ;
- Recesso remunerado anual de acordo com politica;
- Vale Alimentação;
- Assistencia médica;
Requisitos: Serão considerados diferenciais:
Experiência em grupos empresariais ou organizações com diferentes unidades/empresas;
Vivência em ambientes de crescimento acelerado ou transformação;
Experiência em empresas de tecnologia ou organizações com cultura digital;
Vivência com metodologias ágeis e interação com Squads;
Participação em projetos de automação e digitalização de RH;
Experiência na implantação ou evolução de HRIS/plataformas de RH;
Experiência com construção de academias corporativas ou ecossistemas de aprendizagem;
Vivência com sucessão e gestão de talentos;
Experiência em revisão ou implantação de estruturas de cargos e salários;
Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Negócios, Liderança ou áreas correlatas.
- Contratação PJ; - Recesso remunerado anual de acordo com politica; - Vale Alimentação; - Assistencia médica;