Banco de Talentos - SDR Júnior

Estamos buscando uma pessoa que queira começar ou acelerar sua carreira na área comercial.

Essa é uma oportunidade para quem tem energia, boa comunicação, curiosidade e vontade de aprender. Você não precisa chegar pronto: buscamos potencial, atitude e capacidade de desenvolvimento.

Aqui, você aprenderá na prática como funciona uma operação comercial estruturada, sendo desenvolvido para evoluir de S1 – Em Formação para S2 – Em Desenvolvimento, construindo a base necessária para alcançar os próximos níveis da carreira.

Missão do cargo

Ser responsável pelo primeiro contato comercial com potenciais clientes da Arcus, entendendo suas necessidades, identificando oportunidades e qualificando leads para o time de fechamento.

O SDR é uma peça fundamental do nosso processo comercial: é quem transforma oportunidades em conversas qualificadas e possibilidades reais de novos negócios.

Principais atividades

• Realizar contato e abordagem de potenciais clientes;
• Executar cadências comerciais por telefone, WhatsApp e demais canais definidos pela operação;
• Entender o cenário, necessidades e momento de cada lead;
• Realizar a qualificação comercial seguindo os critérios e processos da Arcus;
• Agendar reuniões qualificadas para os Closers;
• Registrar contatos, informações e oportunidades no CRM;
• Realizar follow-ups e acompanhar os leads durante o processo de qualificação;
• Trabalhar com metas de agendamentos, reuniões qualificadas e geração de oportunidades;
• Acompanhar seus indicadores e evolução de performance;
• Participar de treinamentos, feedbacks e ações de desenvolvimento comercial.

O que buscamos

Mais do que experiência, buscamos potencial, queremos conhecer pessoas que tenham:

• Boa comunicação e facilidade para conversar com diferentes perfis;
• Energia e disposição para aprender;
• Proatividade e iniciativa;
• Organização e disciplina;
• Resiliência para lidar com metas e objeções;
• Interesse pela área comercial e vendas;
• Facilidade para receber feedback e colocar aprendizados em prática;
• Ambição saudável e vontade de crescer profissionalmente;
• Orientação para resultados.

Experiência prévia em SDR ou vendas será um diferencial, mas não é o principal critério da oportunidade.

Sua trilha de desenvolvimento

S1 — Em Formação

É o momento de aprender a metodologia, dominar as ferramentas, desenvolver abordagem, qualificação, cadência e disciplina comercial.

S2 — Em Desenvolvimento

Com a evolução, você passa a trabalhar com maior volume de oportunidades, ganha maturidade comercial e aumenta sua responsabilidade sobre os resultados.

A partir daí, o próximo passo é alcançar o S3 — Consistente, avançando dentro do plano de carreira comercial da Arcus.

A evolução considera performance, consistência, utilização adequada do CRM, cumprimento das cadências, postura profissional e aprovação da liderança.

Remuneração e crescimento

O modelo combina fixo + remuneração por reuniões qualificadas + participação sobre cash collect + bônus por metas.

S1 — Em Formação
Fixo de R$ 2.000
Potencial a 100% da meta: R$ 3.160/mês

S2 — Em Desenvolvimento
Fixo de R$ 2.500
Potencial a 100% da meta: R$ 4.523/mês

E esse é apenas o começo: conforme a evolução para os próximos níveis, o plano atual prevê potencial de remuneração de mais de R$ 7.900/mês no S4.

Para quem é essa oportunidade?

Para quem olha para uma vaga Júnior não como “só o primeiro emprego na área”, mas como a oportunidade de construir uma carreira em vendas.

Se você tem vontade de aprender, gosta de desafios e quer estar em um ambiente onde sua evolução depende também da sua entrega, queremos conhecer você.

Aqui, seu começo pode ser extraordinário.