Gerente de Remuneração Variável - SP
Missão do cargo Garantir a gestão estratégica, governança e excelência operacional dos processos de apuração e pagamento de comissões e campanhas da força de venda. Principais responsabilidades Liderar, desenvolver e engajar a equipe, definindo prioridades, metas e padrões de desempenho para garantir a excelência na execução dos processos. Garantir a correta aplicação das políticas e regras de comissionamento, assegurando que os modelos sejam sustentáveis, operacionalizáveis e aderentes aos sistemas corporativos. Atuar como parceiro estratégico e consultivo das Unidades de Negócio na criação, revisão e implementação de modelos de comissionamento, influenciando decisões relacionadas a novos produtos, campanhas e regras de comissionamento. Conduzir fóruns de alinhamento e governança, promovendo o relacionamento entre as áreas de negócio e assegurando o alinhamento dos processos de comissionamento. Assegurar a governança dos processos, controles internos, auditorias e requisitos de conformidade relacionados às comissões. Liderar iniciativas de melhoria contínua, automação e evolução do sistemas e processos de comissionamento. Gerenciar indicadores de desempenho, qualidade, produtividade, cumprimento de prazos da área, promovendo a melhoria contínua dos resultados. Atuar na resolução de problemas complexos, divergências de apuração e demandas dos principais stakeholders. Realizar a interface entre Negócios, Tecnologia, Administração de Pessoal, Controladoria e demais áreas parceiras, garantindo integração e eficiência dos processos. Conhecimento técnico: Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, Economia, Engenharia ou áreas correlatas. Experiência com Remuneração variável e comissionamento. Experiência com gestão de pessoas Excel avançado e Power BI. Gestão de projetos e melhoria contínua. Vaga 100% presencial Candidate-se agora e venha transformar conosco!
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Outros
Empresa:
Acelera RH
Atua com seleção e agenciamento de mão-de-obra.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(FB)