Coordenador de Processos | Performance da Produção

Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.

Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio. Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:

• Equidade de gêneros ⚧

• Equidade racial ✊🏾

• Inclusão de pessoas com deficiência ♿

• Diversidade de gêneros e orientações sexuais 🏳️🌈

Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.

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• Ensino Superior completo em Engenharias, Administração, Recursos Humanos, Comunicação Social ou áreas correlatas;
• Experiência consistente em pelo menos uma das seguintes frentes: Performance, Planejamento Estratégico, Gestão de Indicadores, Remuneração Variável ou Gente & Gestão com atuação próxima a operações;
• Vivência com definição, acompanhamento e análise de metas e indicadores de desempenho (KPIs);
• Excel avançado: Fundamental para a modelagem financeira das metas, cálculos de PLR e apuração dos prêmios de obra;
• Ferramentas de BI (Power BI ou similares): Conhecimento para criação, leitura e manutenção de dashboards de acompanhamento de performance;
• Apresentações: Domínio de PowerPoint/Google Slides para criar apresentações de impacto para a Convenção e reportes para a diretoria;
• Experiência com gestão de projetos e atuação com múltiplos stakeholders;
• Excelente comunicação e capacidade de influência e articulação, transitando entre liderança executiva, áreas corporativas e equipes operacionais.

Será um diferencial:

• Experiência com PLR, remuneração variável, programas de incentivo ou reconhecimento;
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão de Projetos, Engenharia de Produção, Gestão de Negócios ou áreas relacionadas;
• Vivência com comunicação interna, endomarketing, campanhas de engajamento ou eventos corporativos;
• Experiência em Construção Civil, Engenharia, Indústria ou outras operações com forte atuação de campo;
• Conhecimentos em OKRs, People Analytics, metodologias ágeis ou gestão de projetos.

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A posição terá papel estratégico na gestão da performance da Produção, conectando indicadores, metas e resultados ao engajamento dos times que atuam nas operações.

No dia a dia, você será responsável por:

• Liderar a definição, o desdobramento, o acompanhamento e a apuração das metas de PLR da Produção, atuando junto às diferentes áreas na construção de indicadores alinhados aos objetivos do negócio;
• Acompanhar e analisar indicadores de performance da Produção, identificando desvios, oportunidades e apoiando a definição de metas e direcionadores;
• Estruturar, acompanhar e realizar a apuração do Prêmio Final de Obra, garantindo critérios claros e consistência das informações para pagamento;
• Desenvolver e acompanhar campanhas de incentivo e engajamento, que motivem o time da produção a buscar a excelência e o atingimento das metas estabelecidas.
• Liderar a comunicação interna da Produção, garantindo que informações e direcionamentos sejam traduzidos de forma clara e efetiva para diferentes públicos, da liderança corporativa aos times das regionais e obras;
• Planejar e coordenar eventos corporativos da Produção, incluindo a Convenção anual da área, atuando desde a construção da pauta até a organização e execução;
• Transformar dados e indicadores em análises, apresentações e recomendações para a liderança, contribuindo para decisões e evolução contínua dos modelos de performance;
• Liderar e desenvolver o time, promovendo integração entre as diferentes frentes e atuação próxima às áreas corporativas e regionais.