ANALISTA DE MARKETING SÊNIOR - SP

Descrição da vaga:

ANALISTA DE MARKETING SÊNIOR

VAGA HIBRIDAS - HÁ NECESSIDADE DE IDAS PRESENCIAIS AO ESCRITÓRIO, CLIENTES E EVENTOS. AO SE CANDIDATAR VOCÊ ESTÁ CIENTE E ACEITA O DESLOCAMENTO.

OPORTUNIDADE APENAS PARA SÃO PAULO - CAPITAL.

VALOR DA VAGA A SER NEGOCIADO, ENVIAR A PRETENSÃO NO CAMPO DE PERGUNTAS.

Sobre a oportunidade

Estamos em busca de uma pessoa com visão estratégica, repertório de marketing e forte capacidade de execução para atuar como Analista de Marketing Sênior.

Buscamos alguém com experiência sólida em estratégia de marketing, comunicação, conteúdo e posicionamento de marca, que tenha maturidade para conduzir projetos, organizar prioridades e conectar as iniciativas de Marketing aos objetivos do negócio.

Essa pessoa terá atuação próxima às áreas de Comercial, Produto e liderança, transformando objetivos de negócio em estratégias de comunicação, campanhas, conteúdos e ações de geração de demanda.

É importante ter vivência em ambientes dinâmicos, preferencialmente em agências de marketing/comunicação ou empresas B2B, e experiência anterior com liderança de pessoas, gestão de projetos ou coordenação de entregas.

Principais responsabilidades

Estratégia e Planejamento de Marketing

1. Estruturar e executar estratégias de Marketing alinhadas aos objetivos de negócio e às prioridades comerciais.

2. Desenvolver planos de comunicação, conteúdo e posicionamento para a marca e seus produtos.

3. Planejar campanhas e iniciativas integradas, considerando objetivos, público, canais, mensagens, cronograma e indicadores.

4. Identificar oportunidades de mercado, comunicação e geração de demanda.

5. Organizar prioridades e conduzir projetos de Marketing de ponta a ponta.

Conteúdo, Comunicação e Storytelling

1. Desenvolver a estratégia de conteúdo da marca, definindo temas, narrativas, formatos, canais e objetivos.

2. Planejar e gerenciar calendário editorial com foco em autoridade, posicionamento, relacionamento e geração de demanda.

3. Criar e revisar conteúdos estratégicos, incluindo artigos, posts, roteiros, cases, landing pages, newsletters, apresentações e materiais institucionais e comerciais.

4. Garantir consistência da comunicação em diferentes canais e públicos.

5. Transformar temas complexos, produtos e soluções tecnológicas em mensagens claras, relevantes e comercialmente atrativas.

Marketing B2B e Geração de Demanda

1. Atuar em parceria com o time Comercial na construção de estratégias de geração e nutrição de demanda.

2. Desenvolver materiais e campanhas que apoiem o processo comercial e contribuam para geração de oportunidades.

3. Apoiar estratégias de inbound marketing, campanhas digitais e ações de relacionamento.

4. Compreender jornada de compra, público-alvo, ICP, personas e necessidades dos diferentes segmentos.

5. Transformar informações de mercado e necessidades comerciais em oportunidades de comunicação e conteúdo.

Branding e Posicionamento

1. Atuar na construção e evolução do posicionamento da marca e de seus produtos.

2. Desenvolver e sustentar a narrativa institucional e comercial da empresa.

3. Garantir consistência entre comunicação institucional, comercial, técnica e executiva.

4. Construir narrativas que conectem propósito, soluções, diferenciais competitivos e necessidades do mercado.

5. Apoiar a comunicação da liderança, incluindo produção de conteúdos e ghostwriting para executivos.

Gestão e Liderança de Projetos

1. Conduzir projetos de Marketing envolvendo diferentes áreas, fornecedores e parceiros.

2. Organizar cronogramas, entregas, prioridades e responsáveis, garantindo qualidade e cumprimento de prazos.

3. Fazer interface com agências, fornecedores e parceiros de comunicação quando necessário.

4. Orientar e acompanhar profissionais envolvidos nas entregas de Marketing, contribuindo para o desenvolvimento e qualidade das entregas.

5. Atuar com autonomia na tomada de decisão dentro de sua frente de responsabilidade.

Performance e Inteligência de Marketing

1. Acompanhar indicadores de performance dos canais e campanhas, como alcance, engajamento, CTR, tráfego, leads e conversões.

2. Analisar dados para identificar oportunidades de melhoria e tomada de decisão.

3. Monitorar resultados de LinkedIn, site, blog, e-mail marketing, campanhas e demais canais digitais.

4. Utilizar dados e indicadores para revisar estratégias, conteúdos e campanhas.

5. Gerar análises e recomendações para evolução contínua das iniciativas de Marketing.

6. Aplicar conceitos de SEO e boas práticas de performance de conteúdo.

Requisitos

1. Experiência sólida em Marketing, Comunicação, Branding ou Marketing de Conteúdo.

2. Experiência com planejamento e execução de estratégias de Marketing.

3. Vivência em empresas B2B, preferencialmente em negócios de tecnologia, serviços ou soluções corporativas.

4. Experiência anterior em agências de Marketing, Comunicação ou Publicidade será considerada importante.

5. Experiência com gestão de projetos e/ou liderança de pessoas, mesmo que não necessariamente em posição formal de gestão.

6. Experiência com estratégias de conteúdo, posicionamento e comunicação de marca.

7. Excelente capacidade de escrita e domínio da língua portuguesa.

8. Experiência com LinkedIn e demais canais digitais.

9. Conhecimento de métricas de Marketing, análise de performance e SEO.

10. Capacidade de transformar objetivos de negócio em planos e ações de Marketing.

11. Perfil autônomo, organizado e com capacidade de priorização.

Diferenciais

1. Experiência em Marketing B2B e geração de demanda.

2. Experiência em agência atendendo diferentes clientes, segmentos e projetos.

3. Vivência com Marketing de Vendas / Sales Enablement.

4. Experiência próxima a times Comerciais e/ou Produto.

5. Experiência com gestão de fornecedores, agências e parceiros.

6. Experiência com ghostwriting e comunicação executiva.

7. Conhecimento de inbound marketing, funil de vendas, CRM e automação de Marketing.

8. Experiência com ferramentas de análise, mídia digital, SEO e gestão de conteúdo.

9. Experiência com edição de vídeo e ferramentas de design.

Competências

1. Visão estratégica e de negócio

2. Pensamento analítico e orientação a resultados

3. Liderança e capacidade de influência

4. Autonomia e capacidade de decisão

5. Gestão de projetos e prioridades

6. Comunicação e relacionamento interpessoal

7. Visão comercial

8. Criatividade e capacidade de construção de narrativas

9. Organização e senso de urgência

10. Capacidade de transitar entre estratégia e execução

Local do trabalho: Remoto híbrido para Itaim Bibi, SP

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

0

Cargo:

Outros

Empresa:

Primova

Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis

Ramo:

Serviços

(FB)