Especialista de Diversidade e Inclusão

Sobre a Adecco:
Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através de uma rede de 5.500 delegações, que apresentou diariamente emprego a 700.000 pessoas e presta serviço a mais de 100.000 empresas. Faz parte da lista 500 da Fortune Global e está cotada no bolsa de Zurique. A Adecco apresenta uma estrutura mundial voltada para a prestação de um serviço integrado na área de Recursos Humanos, com o compromisso de um desenvolvimento contínuo de soluções eficazes e competitivas para os seus clientes.

Sobre a Empresa:
É líder global em soluções para o setor elétrico, com foco em transformadores e equipamentos de energia.

Atividades:
Desenvolver e implementar estratégias e programas de Diversidade e Inclusão alinhados ao negócio;
Estruturar iniciativas de inclusão e desenvolvimento de grupos sub-representados;
Atuar na estratégia de inclusão e empregabilidade de Pessoas com Deficiência (PcD), desde atração e seleção até integração, desenvolvimento e retenção;
Apoiar ações de diversidade nos processos de Recrutamento e Seleção;
Criar, acompanhar e analisar indicadores de diversidade e inclusão;
Elaborar planos de ação a partir dos indicadores e necessidades do negócio;
Atuar junto às lideranças na identificação e eliminação de barreiras à inclusão;
Desenvolver programas de sensibilização e capacitação para líderes e colaboradores;
Apoiar políticas e processos de RH sob a perspectiva de Diversidade e Inclusão;
Conduzir campanhas, programas e eventos relacionados ao tema;
Desenvolver parcerias com instituições, consultorias, escolas, universidades e entidades especializadas;
Apoiar iniciativas de acessibilidade física, comunicacional e atitudinal;
Preparar apresentações e reportes gerenciais;
Acompanhar tendências e boas práticas de mercado;
Contribuir para iniciativas de ESG relacionadas a pessoas, diversidade e impacto social.

Requisitos:
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, RH, Serviço Social, Direito ou áreas correlatas;
Experiência profissional em Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I);
Experiência com programas de inclusão de Pessoas com Deficiência (PcD);
Vivência com indicadores de RH;
Experiência na elaboração e condução de programas e projetos corporativos;
Conhecimento da legislação relacionada à inclusão e diversidade;
Experiência em empresas industriais ou ambientes predominantemente operacionais;
Experiência com inclusão de PcD em áreas produtivas;
Conhecimento em Excel e PowerPoint;
Inglês fluente para participação em reuniões.

• Local de trabalho: Canoas, RS
• Regime de contratação de tipo: Temporário
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
• Nível hierárquico: Analista

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 5 e 10 anos