Líder de Projetos em Saúde Digital - Tasy

A FOLKS é uma empresa de Transformação Digital em Saúde.

Através de nosso portfólio de consultoria, treinamento, serviços e soluções oferecemos uma visão integrada da tecnologia com a saúde, conversando desde os "bits e bytes" até as questões mais estratégicas.

Esteja a instituição em um estágio avançado ou dando seus primeiros passos na transformação digital, a FOLKS poderá guiar e acelerar este processo.

Também somos parceiros oficiais da HIMSS para a América Latina.

Aqui somos apaixonados por Saúde Digital. Você terá a oportunidade de entender a fundo sobre como a tecnologia pode transformar a Saúde, contribuindo em projetos desafiadores de instituições dos mais variados locais, portes e diferenciais.

O que move a FOLKS são as pessoas, por isso, um dos nosso pilares está no desenvolvimento e atração dos melhores talentos do mercado.

Se inscreva em uma de nossas vagas! Faça parte do time!

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• Atuação em modelo híbrido e disponibilidade para viagens frequentes conforme a demanda dos projetos;
• Graduação em Saúde, TI, Gestão Hospitalar ou áreas correlatas. Pós-graduação ou certificações em Gestão de Projetos (PMP, Scrum) serão um diferencial;
• Experiência sólida na gestão e condução de projetos de implantação e parametrização do sistema Tasy;
• Experiência em gestão de pessoas e liderança;
• Excelente capacidade de comunicação, negociação com stakeholders de nível C-Level (Diretoria) e perfil resolutivo;
• Domínio na produção de documentação executiva, cronogramas e relatórios de status de projeto;
• Inglês e espanhol são diferenciais.

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• Liderar projetos de implantação, migração e otimização do sistema Tasy, garantindo o cumprimento de prazos, escopo e qualidade;
• Coordenar equipes multidisciplinares no mapeamento e desenho de processos de Saúde Digital;
• Traduzir necessidades complexas de negócio em roteiros de implementação e requisitos;
• Propor melhorias estruturais nos processos de gestão hospitalar, utilizando as melhores práticas de mercado para maximizar a aderência aos sistemas;
• Identificar gargalos nas implantações de ERPs hospitalares e definir planos de mitigação para garantir a continuidade operacional do cliente.