ASSISTENTE DE RH - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - MATRIZ - SÃOPAULO/SP

O Roldão Atacadista não é apenas uma empresa – é uma história de crescimento e transformação que vem sendo escrita há 24 anos. Tudo começou com a ideia de ser mais do que um atacadista. Nosso objetivo sempre foi ser um parceiro estratégico, abastecendo micros, pequenas e grandes empresas e levando soluções também para as casas dos nossos consumidores finais.

Essa trajetória só foi possível porque acreditamos no poder da nossa gente. Somos 4.800 colaboradores que não apenas trabalham aqui – eles constroem o Roldão todos os dias. Por isso, investimos na capacitação de cada um deles, acreditando que um time forte e preparado é o segredo para enfrentar os desafios do mercado e criar inovações que nos destacam.

Hoje, com 39 lojas espalhadas pelo estado de São Paulo, vivemos um momento de intensa expansão. E, para crescer, não olhamos apenas para fora, mas também para dentro. Temos o programa Ascensão de Líderes, com o propósito de formar gestores que inspirem, motivem e transformem. Aqui, os líderes são agentes de mudança, e é com o nosso DNA Roldão – Aqui é o lugar que eles ajudam a nossa gente a alcançar os objetivos mais altos.

Essa história é feita por pessoas que acreditam que o trabalho em equipe é o que nos diferencia. Se você sonha em crescer junto, em deixar sua marca em uma empresa que valoriza o esforço e o talento, o Roldão é o lugar certo para você.

Junte-se a nós e seja parte de um time que não para de crescer.

Roldão Atacadista – Aqui é o lugar!💛💙

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• Ensino Superior cursando ou completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência em rotinas de Recrutamento e Seleção;
• Conhecimento em divulgação de vagas, triagem e contato com candidatos;
• Organização, boa comunicação e facilidade para trabalhar com alto volume de demandas;
• Desejável conhecimento em sistemas de R&S, especialmente Gupy.
• Conhecimento/habilidade com Excel

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• Auxiliar no alinhamento dos perfis das vagas de acordo com a descrição de cargos e orientações do cliente interno, visando a triagem de profissionais adequados ao perfil definido;
• Apoiar o processo de Recrutamento externo e interno através do mapeamento e divulgação em fontes adequadas, bem como o suporte na seleção de pessoal, respeitando as competências e conhecimentos técnicos definidos pela empresa;
• Enviar a proposta de trabalho para os candidatos aprovados e orientar quanto aos documentos de admissão;
• Apoiar o time de R&S nas rotinas administrativas e operacionais dos processos seletivos;
• Realizar abertura e acompanhamento de chamados relacionados às vagas;
• Apoiar na divulgação das oportunidades em diferentes canais;
• Realizar triagem de currículos e contato inicial com candidatos;
• Apoiar no agendamento e condução das etapas dos processos seletivos;
• Realizar atualização e acompanhamento dos processos na Gupy;
• Apoiar no controle e organização das informações e indicadores da área;
• Conduzir processos seletivos de menor complexidade, principalmente para posições operacionais, auxiliares e assistentes;
• Apoiar nas demandas de recrutamento para áreas corporativas, conforme orientação e necessidade do time.