Analista Previdenciário Sênior

Consultoria Tributária, Trabalhista e Previdenciária
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Consultoria e auditoria previdenciária
Conduzir projetos de revisão trabalhista e previdenciária para identificação de riscos, inconsistências, oportunidades de melhoria e créditos.
Realizar auditorias sobre informações de folha de pagamento e respectivos encargos previdenciários.
Analisar rubricas, verbas remuneratórias e indenizatórias e suas respectivas incidências previdenciárias.
Avaliar bases de cálculo e recolhimentos de INSS patronal, RAT/GILRAT e contribuições destinadas a terceiros.
Realizar análises retrospectivas de folha e encargos, conforme escopo definido em cada projeto.
Identificar recolhimentos indevidos ou realizados a maior.
Avaliar parametrizações e procedimentos relacionados à tributação sobre a folha.
Elaborar diagnósticos de processos e procedimentos trabalhistas e previdenciários.
Levantamento e recuperação de créditos previdenciários
Realizar levantamento, identificação, validação e quantificação de créditos previdenciários.
Analisar oportunidades decorrentes da legislação, regulamentação, decisões judiciais e entendimentos administrativos aplicáveis.
Realizar cruzamentos entre folha de pagamento, obrigações acessórias e valores efetivamente recolhidos.
Elaborar memórias de cálculo e documentação técnica dos créditos identificados.
Validar a consistência e a documentação necessária para utilização dos créditos.
Apoiar a definição da estratégia para aproveitamento dos créditos identificados.
Acompanhar os valores apurados, aprovados e efetivamente utilizados/compensados.
Obrigações trabalhistas e previdenciárias
Analisar informações transmitidas por meio do eSocial, DCTFWeb e EFD-Reinf.
Realizar cruzamentos e conciliações entre folha, obrigações acessórias e recolhimentos.
Identificar inconsistências e riscos de não conformidade.
Apoiar processos de retificação de obrigações trabalhistas e previdenciárias.
Avaliar a qualidade e consistência das informações reportadas ao Fisco.
Apoiar diagnósticos e projetos de adequação aos processos e obrigações previdenciárias.
Compensações e recuperação dos créditos
Apoiar a operacionalização dos processos relacionados à utilização dos créditos previdenciários.
Realizar validação dos valores e períodos envolvidos nas compensações.
Apoiar processos relacionados ao PER/DCOMP, quando aplicável.
Acompanhar a utilização e controle dos créditos.
Identificar eventuais inconsistências, pendências ou riscos relacionados às compensações.
Apoiar a preparação de documentação para esclarecimentos e atendimentos junto aos órgãos competentes.
Consultoria e atendimento ao cliente
Participar de reuniões técnicas com clientes para levantamento de informações e entendimento dos processos.
Apresentar resultados, inconsistências, oportunidades e recomendações.
Elaborar relatórios técnicos, diagnósticos e memorandos conclusivos.
Traduzir análises técnicas e legislação em recomendações práticas para os clientes.
Apoiar clientes em demandas relacionadas a auditorias, fiscalizações e questionamentos previdenciários.
REQUISITOS
Ensino superior completo em Ciências Contábeis, Direito, Administração, Economia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência profissional em consultoria tributária/previdenciária, auditoria, revisão de folha ou recuperação de créditos previdenciários.
Experiência com análise de folha de pagamento e encargos previdenciários.
Conhecimento sólido de legislação previdenciária aplicada às empresas.
Experiência com eSocial e DCTFWeb.
Conhecimento de obrigações acessórias trabalhistas e previdenciárias.
Conhecimento de Excel em nível intermediário/avançado.
Experiência com análise e tratamento de grandes bases de dados.
Experiência na elaboração de memórias de cálculo e relatórios técnicos.
Jornada Hibrida 3 dias presenciais 2 dias home
Local de Trabalho Jardim Paulista

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
• Nível hierárquico: Especialista

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 5 e 10 anos