EDITAL 013/2026 - FARMACÊUTICO - HOSPITAL MUNICIPAL DE ITU

O Grupo Chavantes está em busca de um profissional dedicado e experiente para o cargo de Técnico de Enfermagem.Nossa empresa se destaca por oferecer um ambiente de trabalho acolhedor e desafiador, onde cada membro da equipe é valorizado e respeitado.Estamos comprometidos em proporcionar um ambiente de trabalho que promova o bem-estar dos pacientes e o desenvolvimento profissional dos nossos colaboradores.
INFORMAÇÕES SOBRE A VAGA:
Todas as nossas vagas são abertas à participação de pessoas com deficiência (PCD) e de profissionais de diferentes raças, gêneros, identidades, orientações, idades e contextos socioculturais.
Edital de Contratação e Formação de Cadastro Reserva.
Cargo: Farmacêutico(a)
Faixa salarial: 2.992,52
Horário/Escala: 12x36 - 180hrs
Unidade de Trabalho: Hospital Municipal de Itu
REQUISITOS EXIGIDOS PARA PARTICIPAÇÃO NESTE PROCESSO SELETIVO:
Graduação completa em Farmácia, reconhecida pelo MEC, com diploma devidamente registrado;
Registro ativo no Conselho Regional de Farmácia (CRF), sem pendências;
Experiência profissional na área farmacêutica hospitalar;
Gestão de estoques de medicamentos e insumos;
Boas práticas de armazenamento e dispensação;
Legislação sanitária e normas da ANVISA;
Protocolos do SUS.
Boa comunicação, proatividade e iniciativa.
Conhecimento em Microsoft Office (Word, Excel e PowerPoint) – nível Intermediário;
Disponibilidade para trabalhar em regime de escalas, incluindo finais de semana e feriados, conforme a necessidade da unidade.
Possuir a CTPS digital.
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES – Farmacêutico(a)
Garantir a correta dispensação, distribuição e disponibilização de medicamentos, conforme prescrições médicas, protocolos institucionais e legislação vigente;
Gerenciar o estoque de medicamentos e insumos, assegurando controle, rastreabilidade, validade, armazenamento adequado e abastecimento contínuo;
Cumprir e fazer cumprir as boas práticas de armazenamento e dispensação, conforme normas da ANVISA;
Atuar na assistência farmacêutica hospitalar, colaborando com a equipe multiprofissional para a segurança e efetividade da terapêutica medicamentosa;
Implementar e monitorar rotinas, fluxos, POPs e controles administrativos da farmácia;
Assegurar conformidade com os protocolos do SUS, legislação sanitária e normativas aplicáveis;
Coordenar, orientar e supervisionar a equipe da farmácia, promovendo organização, disciplina técnica e qualidade do serviço;
Manter documentação técnica, registros obrigatórios e responder a auditorias, inspeções e fiscalizações sanitárias.
ETAPAS DO PROCESSO DE AVALIAÇÃO: TODAS ELIMINATÓRIAS E CLASSIFICATÓRIAS
Análise do currículo e da inscrição.
Prova teórica e Comportamental - Presencial
Cronograma
Divulgação do Edital: 11/09/2026
Cadastrar o currículo no período de 11/09/2026 À 16/09/2026
Colaboradores com outro vínculo nas unidades do Grupo Chavantes, não estarão elegíveis para participar do processo seletivo
O presente processo seletivo não se trata de Concurso Público, não decorrendo, portanto, qualquer estabilidade aos candidatos contratados.
Ressaltamos, que a participação no processo seletivo, pressupõe o fornecimento de informações pessoais do candidato. A SCMC possui o Programa de Conformidade LGPD, que é composto de políticas e normas referentes ao tratamento dos dados fornecidos de acordo com a lei vigente, por meio deste, a entidade manifesta seu compromisso com a segurança da informação e proteção de dados.

• Local de trabalho: Itu, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Saúde - Farmácia
• Nível hierárquico: Especialista

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos

HABILIDADES

• Compromisso com a Excelência – Foco contínuo no cumprimento de metas e objetivos, mantendo altos padrões de qualidade e produtividade.
• Visão Estratégica - Capacidade de alinhar as atividades diárias com os objetivos de longo prazo da organização, antecipando tendências e desafios futuros.
• Gestão de Mudanças - Capacidade de dirigir e apoiar equipes durante transições organizacionais, facilitando a acessibilidade e adaptação a novas estratégias, processos ou estruturas.
• Ética e Responsabilidade Social- Compromisso com princípios éticos, respeito e responsabilidade social, demonstrando integridade em todas as ações.
• Foco no Paciente/Usuário - Compromisso em priorizar as necessidades do paciente e do cidadão, assegurando atendimento humanizado, seguro e acolhedor, alinhado às diretrizes de qualidade e a missão institucional.
• Cultura de Segurança - Responsabilidade em adotar práticas que promovam a prevenção de riscos, a segurança do paciente e a integridade de colaboradores e processos, contribuindo para um ambiente confiável estável e aderente às normas de qualidade e protoc