Analista de Informações Gerenciais Pl

Description

1. Missão do Cargo

Efetuar o acompanhamento análise quantificação doscustos assistenciais e indicadores de desempenho dos prestadores credenciados erecursos próprios em atividades de nível tático e de negócio. Construirrelatórios gerenciais além de realizar apresentações das análises monitorar e atualizar os fluxos e documentos da área.
Responsibilities

2. Responsabilidades e Atribuições

• Mapear e estruturar os principais KPIs da rede própria (hospitais prontos-socorros centros médicos e laboratórios da Unimed).
  
• Desenvolver relatórios e dashboards executivos para apoio à tomada de decisão de gerentes e diretores.
  
• Realizar análises ad-hoc para identificar gargalos operacionais desvios de custo assistencial e oportunidades de otimização de recursos da rede direta.
  
• Automatizar rotinas de extração e consolidação de relatórios gerenciais para reduzir trabalho manual.
  
• Garantir a qualidade integridade e consistência das bases de dados (Data Governance básico)

Prerequisites

3. Requisitos e Qualificações

Obrigatórios (Hard Skills & Formação):

• Escolaridade: Graduação necessáriaSuperior completo (ou cursando) em cursos voltadospara a área de TI estatística ou áreas afins.
• Experiência: Tempo ou vivência específica na área/segmento acima 3 ano.
• Requisitos Técnicos e Ferramentas (Hard Skills)
  
  • SQL e Bancos de Dados: Domínio em consultas SQL (queries complexas joins agregações otimização) para extração de dados nos sistemas da operadora/hospital.
    
  • Ferramentas de BI e Visualização: Experiência prática na construção e manutenção de dashboards interativos (Power BI Tableau ou Qlik Sense).
    
  • Excel Avançado / VBA: Manipulação de grandes volumes de dados fórmulas complexas tabelas dinâmicas e automação de planilhas.
    
  • Linguagens de Programação (Diferencial): Conhecimento intermediário em Python ou R para análise preditiva tratamento estatístico e automação de relatórios.
    
  • Etl e Engenharia de Dados Básica: Conhecimento dos processos de extração transformação e carga de dados (Data Warehouses e Data Marts).
    
  
  Conhecimento de Negócio (Saúde Suplementar e Rede Própria)
  
  • Indicadores Hospitalares e Ambulatoriais: Domínio de métricas como taxa de ocupação de leitos tempo médio de permanência (TMP) taxa de reiteração/reinternação giro de leito e produtividade médica.
    
  • Gestão de Custos e Sinistralidade: Compreensão do Custo Assistencial sinistralidade da rede direta vs. credenciada ticket médio por atendimento e margem operacional por unidade.
    
  • Sistemas de Gestão Hospitalar e Operadora: Vivência com ERPs do setor de saúde (ex.: MV / SOUL MV Tupy TOTVS Saúde Philips TASY).
    
  • Faturamento e Tabelas de Saúde: Familiaridade com tabelas assistenciais (TUSS CBHPM SIMPRO BRASÍNDICE) e modelos de remuneração (Fee-for-Service Bundles Capitation).

Desejáveis / Diferenciais:

• Pós-graduação certificações ou conhecimentos específicos da área que somam mas não eliminam o candidato.
• Python

Experiences

O que você terá por aqui:

Saúde e Bem-Estar

• Assistência Médica: Cobertura ambulatorial hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.
• Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.
• Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.
• Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde extensivo a até 3 dependentes.

Alimentação e Refeição

• Cartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.
• Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.

Proteção e Futuro

• Previdência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.
• Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez garantindo proteção financeira para você e sua família.
• PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.

Mobilidade e Trajeto

• Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.
• Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.

Qualidade de Vida e Parcerias

• Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.
• Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.
• Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino escolas de idiomas e opções de lazer.

Required Experience:

IC

Employment Type : Full Time
Experience: years
Vacancy: 1