Coordenador Planejamento Fiscal e Tributário

Description

Coordenar planejar organizar controlar e acompanhar as atividades da área tributária nos processos de conciliações orientando a equipe esclarecendo dúvidas a fim de garantir a exatidão dos tributos apurados bem como suportar as decisões estratégicas da empresa mediante a elaboração apurações obrigações acessórias e compliance tributário contribuindo para o cumprimento das Legislações Fiscal e Tributária acompanhando as alterações em leis e a implementação da legislação vigente visando contribuir para o atingimento dos objetivos de faturamento lucratividade rentabilidade expansão e desenvolvimento da organização.

Responsibilities

• Assegurar o fechamento tributário mensal da organização mediante adequada coordenação controle e análise das conciliações tributárias de contas verificando que estejam enquadradas dentro das normas da legislação em vigor e no sistema de controle da empresa.
• Assegurar a consistência das informações fiscais e gerenciais mediante a coordenação controle e análise das conciliações de contas e obrigações principais e acessórias.
• Acompanhar periodicamente os débitos fiscais junto aos órgãos arrecadadores (municipal estadual e federal) verificando definindo o diagnóstico e providenciando a regularização dos mesmos bem como retificando guias de recolhimento e declarações assim como elaborar em conjunto com a área jurídica e acompanhar processos administrativos para recorrer nos débitos apresentados pelo IR.
• Coordenar o controle de créditos e passivos tributários mediante organização das Perdcomps e gestão do aging tributário.
• Revisar e controlar apuração de impostos emissão do LALUR realizar a escrituração e manutenção das informações relativas ao LALUR (Livro de Apuração do Lucro Real) além da conciliação e identificação de impostos que permitam compensações.(PIS CONFINS e IR).
• Responder pela gestão de pessoas nas decisões de contratação demissão férias apontamento de horas promoções transferências etc. identificando necessidades de capacitação e desenvolvimento promovendo a gestão do desempenho e feedback interagindo junto a área de Recursos Humanos na aplicação das políticas buscando um ambiente motivador para seus colaboradores.
• Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.

Prerequisites

• Ensino superior completo em Ciências Contábeis
• Desejável MBA ou Pós-graduação em gestão tributária
• Experiencia comprovada em gestão de equipe.
• Diferencial: ter atuado em Operadora de plano de Saúde Cooperativas Médicas Seguro Saúde ou Administradora de benefícios de Saúde. Conhecimento em Plataforma de Dados como Databricks/Demais e SQL será um diferencial.

Experiences

O que você terá por aqui:

Saúde e Bem-Estar

• Assistência Médica: Cobertura ambulatorial hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.
• Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.
• Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.
• Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde extensivo a até 3 dependentes.

Alimentação e Refeição

• Cartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.
• Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.

Proteção e Futuro

• Previdência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.
• Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez garantindo proteção financeira para você e sua família.
• PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.
• Mobilidade e Trajeto
• Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.
• Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.

Qualidade de Vida e Parcerias

• Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.
• Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.
• Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino escolas de idiomas e opções de lazer.

Employment Type : Full Time
Experience: years
Vacancy: 1