Auxiliar de Departamento Pessoal Junior

O Auxiliar de Departamento Pessoal Júnior será responsável por apoiar as atividades relacionadas à administração de pessoal na empresa. Dentre as principais atribuições, destacam-se a atualização e manutenção de registros de funcionários, atuando na organização e no controle de documentos essenciais, como contratos de trabalho, fichas cadastrais e holerites.Além disso, o profissional estará envolvido no processo de admissão e demissão de colaboradores, garantindo que toda a documentação esteja em conformidade com a legislação vigente. Outra função importante será auxiliar na folha de pagamento, conferindo dados como horas trabalhadas, faltas e férias, e colaborando na apuração de encargos sociais.O Auxiliar de Departamento Pessoal Júnior também terá papel ativo na comunicação interna, prestando esclarecimentos sobre direitos e deveres dos colaboradores e ajudando na resolução de dúvidas relacionadas a benefícios e obrigações trabalhistas. O acompanhamento das normas e políticas internas será fundamental para garantir que a empresa esteja em conformidade com as leis trabalhistas e evitar eventuais passivos.Além das atividades administrativas, o profissional deverá participar do processo de recrutamento e seleção, organizando e triando currículos, agendando entrevistas e realizando contato com candidatos. É esperada proatividade na busca por melhorias constantes nos processos de gestão de pessoas, contribuindo para um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo.
Cargo: Auxiliar de Departamento Pessoal Junior
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Recursos Humanos
Carga-horária:
Número de vagas: 1
Benefícios: BENEFÍCIOS
• Fretado (sem custo ao colaborador);
• Refeição na empresa
• Cartão alimentação no valor de R$ 200,00.
• Opção do convênio médico e odontológico - após o período de experiencia
• Terá PLR - participação de lucros e resultados de acordo com a convenção coletiva de trabalho).
• Salário: R$2.738,00.
Requisitos: • Ensino Médio completo;
• Desejável curso superior em Recursos Humanos ou Administração;
EXPERIÊNCIA
• Desejável experiência anterior em rotinas administrativas ou de Departamento Pessoal;
• Desejável experiência com processos de férias e rescisões.
CONHECIMENTOS
• Noções de legislação trabalhista;
• Conhecimento básico em rotinas de Departamento Pessoal;
• Pacote Office, principalmente Excel;
BENEFÍCIOS • Fretado (sem custo ao colaborador); • Refeição na empresa • Cartão alimentação no valor de R$ 200,00. • Opção do convênio médico e odontológico - após o período de experiencia • Terá PLR - participação de lucros e resultados de acordo com a convenção coletiva de trabalho). • Salário: R$2.738,00.