ANALISTA GENTE GESTAO - RH Generalista

A Emergent Cold LatAm foi fundada em agosto de 2021 para atender à necessidade de soluções modernas de logística com temperatura controlada para alimentos no mercado latino-americano e à crescente demanda de clientes locais e globais.

Continuamos a investir na construção e expansão de uma rede de cadeia fria de alta qualidade para fornecer soluções logísticas completas com temperatura controlada aos seus clientes em toda a região. Atualmente, contamos com 110 armazéns com temperatura controlada distribuídos em 11 países da América Latina, além de contarmos com novos em construção.

Faça parte do nosso time

Se você gosta de crescimento acelerado e de trabalhar em equipe, com pessoas entusiasmadas e que buscam sempre a excelência, você vai adorar sua carreira conosco!

Faz parte dos nossos valores e código de conduta da Emergent Cold oferecer igualdade de oportunidades de emprego (EEO) a todas as pessoas, independentemente de idade, cor, nacionalidade, cidadania, deficiência física ou mental, raça, religião, credo, gênero, sexo, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, informações genéticas, estado civil, situação socioeconômica, condição de veterano ou qualquer outra característica protegida por lei federal, estadual ou local.

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Requisitos e Qualificações

• Formação superior Completo em Recursos Humanos, Psicologia, administração de empresas ou áreas afins
• Experiência em RH, de forma generalista;
• Conhecimento intermediário no pacote Office;

♿ Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência.

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Principais responsabilidades e atribuições:

Atuar na administração e acompanhamento dos processos de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e das políticas internas da empresa. Será responsável por apoiar e executar atividades relacionadas à admissão, integração de novos colaboradores, controle de jornada, férias, afastamentos, benefícios, folha de pagamento, rescisões, gestão de documentos e atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas e orientações.

Será responsável por conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil junto aos gestores, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e acompanhamento das etapas de contratação, contribuindo para a atração e integração de profissionais alinhados à cultura e às necessidades da empresa.

Também atuará no acompanhamento de indicadores da área, conferência de informações para fechamento da folha, suporte às auditorias internas e externas, além de manter atualizados os registros e controles relacionados à vida funcional dos colaboradores.