Analista de RH Jr( Vaga Terceirizada)Oportunidade também para PCD

Principais Desafios e Responsabilidades:

• Realizar os lançamentos em folha de pagamento e a conferência de todos os resultados conforme a legislação vigente, através dos procedimentos do departamento de Recursos Humanos, garantido o pagamento na data estipulada.
• Representar a empresa como preposto junto a entidades de classe, sindicatos e ministério do trabalho, Auditorias.
• Contribuir com a divulgação de todas as Políticas, Normas e Procedimentos, a todos os funcionários da empresa, através de Integração.
• Manual de Procedimentos, Manual Código de Conduta, de acordo com a política da empresa.
• Manter o controle total dos prontuários dos funcionários em arquivos, mantendo-os atualizados e organizados, por meio de arquivos e sistema informatizado.
• Prestar atendimento aos funcionários.
• Efetuar a manutenção do ponto eletrônico.
• Operacionalizar e controlar todos os benefícios fornecidos aos funcionários, incluindo a solicitação de pedido de compra, através de informatizado.
• Emitir relatórios de indicadores de Recursos Humanos, tais como absenteísmo, turnover, headcount entre outros.
• Administrar o Programa Anual de Treinamentos
• Realizar o processo seletivo, conforme solicitação do Gestor
• Realizar outras atividades correlatas à critério do seu superior imediato e/ou em relação aos procedimentos do seu processo de trabalho e do sistema de gestão integrada (SGI).
• Manter-se comprometido com a política de qualidade da empresa, constantemente, seguindo normas e procedimentos preestabelecidos, visando garantir a satisfação do cliente.

Competências e habilidades, perfil desejável e experiência:

• Experiência relevante na área de Recursos Humanos Generalista;
• Habilidades em se comunicar de forma clara e eficaz com pessoas em diferentes níveis da organização, bem como coordenar o trabalho em equipe;
• Conhecimento em legislação trabalhista;
• Planilhas Eletrônicas (Excel e Google Planilhas);

Perfil desejável:

• Profissional dinâmico e proativo, com visão generalista dos processos de RH, excelente comunicação interpessoal e foco na organização operacional para dar suporte contínuo às pessoas e às rotinas da área.

Formação desejável:

• Graduação Superior completa em Administração, Recursos Humanos, ou áreas correlatas.

Modelo de Contratação: Terceirizado / CLT

Em compromisso com a Diversidade e Inclusão, esta oportunidade também é direcionada para candidatos PCD (Pessoa com Deficiência).