Analista de Triagem e Encaminhamento | Recrutamento e Seleção

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-391475@vagas.abler.in
Nível: Analista
Cursos de: Administração, Administração de Empresas
Escolaridade: Graduação - Administração, Administração de Empresas - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Horário: Segunda a sexta, das 08h às 17hModelo: Híbrido — presencial às segundas e terças-feiras.

Responsabilidades da posição:

Realizar a triagem e o encaminhamento de jovens para oportunidades do Programa de Aprendizagem, garantindo agilidade e qualidade no processo de inclusão.

Realizar o alinhamento das vagas junto às empresas parceiras, compreendendo o perfil solicitado e os requisitos necessários para cada oportunidade.

Realizar a prospecção e identificação de candidatos com perfil compatível com as vagas disponíveis.

Realizar o atendimento dos jovens para análise de perfil, conforme cronograma estabelecido, registrando as avaliações e informações necessárias no sistema integrado.

Manter os jovens disponíveis para as oportunidades compatíveis com seus perfis e acompanhar sua evolução durante o processo.

Acompanhar as vagas e as etapas do processo seletivo por meio do sistema Microsiga, contribuindo para o cumprimento dos prazos e SLAs estabelecidos.

Realizar o encaminhamento dos jovens às empresas parceiras de acordo com o perfil e os requisitos solicitados.

Entrar em contato com os jovens para apresentação e oferta das oportunidades, fornecendo orientações sobre as etapas do processo seletivo.

Realizar o agendamento de entrevistas e o acompanhamento dos candidatos durante o processo.

Realizar follow-up com as empresas parceiras sobre o andamento dos processos seletivos e os retornos dos candidatos.

Realizar ou apoiar os procedimentos pré-admissionais necessários para a inclusão dos jovens no Programa de Aprendizagem, podendo delegar o contato com o jovem à equipe de suporte quando necessário.

Acompanhar o processo de entrega de documentos para inclusão no programa e apoiar a comunicação com a empresa parceira.

Requisitos obrigatórios para a posição:

Ensino Superior completo (com certificado emitido)

Experiência com Recrutamento e Seleção será considerada um diferencial.

Desejável experiência com processos admissionais.

Boa comunicação oral e escrita.

Bom relacionamento interpessoal.

Organização e atenção aos detalhes.

Perfil dinâmico e proativo.

Comprometimento e responsabilidade com prazos e processos.

Facilidade para atendimento e relacionamento com candidatos e empresas parceiras.