Principais responsabilidades:
Conduzir e acompanhar os processos de rescisão contratual, garantindo cumprimento de prazos e da legislação trabalhista;
Realizar cálculos e conferências de verbas rescisórias, incluindo férias, 13º salário, aviso-prévio, FGTS e demais encargos;
Analisar e validar rescisões, homologações e documentações, identificando possíveis inconsistências;
Atuar na análise de casos mais complexos, como desligamentos por justa causa, estabilidade, afastamentos e situações com particularidades trabalhistas;
Garantir o correto lançamento e processamento das informações nos sistemas de folha e eSocial;
Acompanhar indicadores e controles da área, propondo melhorias nos processos de rescisão;
Prestar suporte técnico à equipe e às áreas internas, orientando sobre procedimentos e legislação trabalhista;
Apoiar auditorias e fiscalizações, disponibilizando documentos e informações relacionadas aos desligamentos.
Requisitos do Cargo:
Ensino superior completo em Administração, RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
Experiência sólida na área de Departamento Pessoal, com foco em rescisão;
Experiência com sistemas de folha de pagamento, ex.: PROTHUS;
Conhecimento Avançado em Excel.
Diferencial:
Experiência em empresa de Médio/Grande porte;
Conhecimento em Legislação sindical e convenção coletivas;
Experiência com auditorias.
Remuneração:
Salário: R$ 5.547,00
Carga horaria e modalidade:
Segunda a sexta-feira, das 08h às 17h
100% Presencial - São Paulo
Benefícios:
Vale Refeição/Alimentação;
Assistência Odontológica Bradesco;
Convênio médico Telemedicina;
Total Pass;
Seguro de? Vida;
PPR;
Clube de vantagens com faculdades;
Cube de vantagens com lazer.
VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 5 e 10 anos
HABILIDADES
Especialista em Rescisão - SR • São Paulo, São Paulo, BR