Analista de Recursos Humanos - Maceió

Desde 1963, o Grupo JRCA tem se destacado pelo empreendedorismo e visão de futuro. Começamos nossa jornada no comércio de alimentos e, ao longo dos anos, expandimos nossos negócios para setores estratégicos, sempre em busca de novas oportunidades e crescimento.

Em 2010, entramos no mercado automotivo com a Mitsubishi, dando origem ao Grupo JRCA. Desde então, seguimos ampliando nossa presença e nosso portfólio, com a chegada de grandes marcas como Nissan, Volkswagen, BYD, Bajaj, Triumph, MG, Ford e Denza, além da JRCA Seminovos.

Hoje, estamos presentes em Alagoas, Pernambuco, Paraíba e Rio Grande do Norte, com 10 marcas comerciais, construindo uma trajetória de crescimento, inovação e excelência. Estamos em constante expansão e buscamos novos talentos que compartilhem nossa paixão por inovação e excelência, pessoas que queiram fazer parte dessa história e contribuir para os próximos capítulos do Grupo JRCA.

Se você quer fazer parte de uma empresa que cresce, transforma e olha para o futuro, venha fazer parte do nosso time!

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• Experiência sólida na área de Recursos Humanos;
• Disponibilidade para viajar;
• Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência com processos de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem, entrevistas, aplicação de testes e acompanhamento das etapas do processo seletivo;
• Vivência em ações de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), integração e desenvolvimento de colaboradores;
• Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel;
• Organização, atenção aos detalhes e capacidade de atuar com diferentes demandas simultaneamente;
• Perfil proativo, analítico e orientado para resultados;

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• Prestar suporte à liderança em demandas relacionadas à gestão de pessoas, contribuindo para a tomada de decisões e o desenvolvimento das equipes;
• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde a triagem de candidatos até o acompanhamento das etapas finais do processo;
• Apoiar a elaboração e execução de ações de engajamento, integração e endomarketing;
• Apoiar iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), contribuindo para o desenvolvimento e fortalecimento das equipes;
• Acompanhar informações relacionadas aos processos de RH, apoiando a identificação de oportunidades de melhoria;
• Atuar em parceria com gestores e demais áreas, oferecendo suporte nas demandas de Recursos Humanos.