Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!
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- Formação: Ensino superior em andamento ou concluído em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Familiaridade com ferramentas digitais e sistemas de gestão de pessoas (Gupy e Solides);
- Conhecimento na elaboração e acompanhamento de indicadores de Recursos Humanos;
- Boa comunicação oral e escrita;
- Organização, planejamento e pensamento criativo;
- Perfil proativo, colaborativo, discreto e atento às necessidades das pessoas.
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- Planejar, implementar e acompanhar o processo de onboarding dos novos colaboradores, assegurando uma integração eficiente e acolhedora;
- Acompanhar e controlar os materiais e kits de onboarding, garantindo a disponibilidade dos recursos necessários para uma recepção organizada e positiva;
- Executar e acompanhar o processo de avaliação do período de experiência, garantindo o envio, a coleta e a análise de feedbacks para apoiar a decisão de efetivação;
- Realizar o processo de offboarding, incluindo entrevistas de desligamento, exclusão de planos e acessos, assegurando conformidade e cuidado com o colaborador;
- Desenvolver e aplicar ações de comunicação interna relacionadas a benefícios, aniversariantes, planos de saúde e campanhas temáticas, promovendo o engajamento dos colaboradores;
- Monitorar indicadores relacionados aos processos de avaliação, admissões e desligamentos, contribuindo para análises e melhorias contínuas;
- Planejar e realizar ações de endomarketing, promovendo o bem-estar e o cuidado com os colaboradores;
- Acompanhar a execução de convênios e benefícios, realizar pesquisas de satisfação e apoiar a negociação e renovação de contratos.