Analista de Recursos Humanos Jr - PCD - SC-RN(Parnamirim)

Somos o GrupoSC: a extensão da indústria, solução para o cliente com foco no paciente e consumidor, formado por grandes marcas como SantaCruz, Panpharma e Oncoprod. Reconhecidas no mercado, trazendo consigo reputação, trajetória e competência em seus 70 anos de história.

Oferecemos uma gama de soluções que conectam inovação à distribuição através de uma operação logística que separa mais de 4,8 milhões de unidades e realiza 80.000 entregas, diariamente.

Tudo isso só é possível com a dedicação do nosso time, composto por mais de 15 mil colaboradores espalhados pelo Brasil, movidos pelos nossos pilares: Credibilidade, Atitude e Empatia.

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• Ensino superior em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos;
• Pacote Office Intermediário;
• Conhecimento em cálculos e legislação trabalhistas.

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• Analisar e dar suporte no andamento dos fluxos de movimentação de pessoal e requisição de pessoal, garantindo que os fluxos atendam a necessidade das áreas;
• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (R&S) para diferentes áreas da empresa;
• Realizar todo processo pré admissional como envio de exame médico, recebimento de documentos e cadastro do candidato aprovado no sistema;
• Garantir através da Integração que o colaborador tenha todas as informações relacionada a benefícios e políticas de Recursos Humanos (Holerite, Ponto Eletrônico, Férias, etc.), assim como solicitar todos os benefícios do recém admitido garantindo os prazos;
• Apoiar líderes na gestão de pessoas, clima organizacional e desdobramento de metas e resultados;
• Realizar ações de Endomarketing e eventos;
• Apoiar programas de sucessão, desenvolvimento de lideranças e trilhas de carreira;
• Analisar os indicadores de RH (turnover, absenteísmo, engajamento, etc.) e propor ações de melhoria;
• Atuar em projetos de desenvolvimento organizacional, cultura e engajamento;
• Acompanhar as despesas de RH da unidade, através da análise dos lançamentos, garantindo que as metas sejam cumpridas;
• Atender os colaboradores, esclarecendo suas dúvidas com relação a todos os assuntos relacionados a área de RH da unidade, garantindo qualidade e agilidade nesse atendimento;