Analista de Sucesso do Cliente - Pleno | V4 Telles Freire & Co.
Sobre a vaga
Buscamos uma pessoa para atuar como Customer Success, sendo responsável pela gestão e retenção da carteira de clientes.
Essa pessoa será o principal ponto de conexão entre cliente e operação, acompanhando a evolução dos resultados, identificando riscos de churn, garantindo o acompanhamento das demandas e estruturando planos de ação para aumentar a percepção de valor ao longo da jornada.
O foco da posição é construir relacionamentos de longo prazo, antecipar problemas e garantir que o cliente perceba valor contínuo na parceria, contribuindo diretamente para a retenção e a previsibilidade da receita da carteira.
Principais responsabilidades
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Gerenciar uma carteira de clientes, acompanhando relacionamento, resultados e evolução das contas.
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Conduzir reuniões de acompanhamento e performance com clientes.
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Realizar follow-ups estruturados, garantindo clareza sobre próximos passos, prazos e responsabilidades.
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Acompanhar indicadores de saúde da carteira, satisfação, retenção e churn.
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Identificar antecipadamente sinais de insatisfação, risco de cancelamento ou perda de valor percebido.
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Estruturar e acompanhar planos de ação para recuperação de clientes em risco.
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Atuar em conjunto com as áreas de operação e projetos para garantir a qualidade da entrega e evolução dos resultados.
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Transformar feedbacks e diagnósticos dos clientes em ações concretas de melhoria.
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Conduzir processos de renovação, buscando preservar o relacionamento e a continuidade da parceria.
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Identificar oportunidades de expansão, upsell e cross-sell a partir das necessidades reais do cliente.
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Manter CRM e informações da carteira atualizados, garantindo previsibilidade e organização da gestão.
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Priorizar contas de acordo com potencial, risco, timing e necessidade de intervenção.
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Participar da construção de planos de ação e account plannings para clientes estratégicos.
O que buscamos
Conhecimentos
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Experiência com Customer Success, atendimento consultivo, gestão de contas ou relacionamento com clientes.
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Conhecimento de conceitos de retenção, renovação, churn, upsell e cross-sell.
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Noções de métricas de receita recorrente, como NRR e GRR.
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Conhecimento de CRM e gestão de carteira.
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Capacidade de compreender indicadores de negócio e utilizá-los no acompanhamento dos clientes.
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Desejável conhecimento de marketing digital e/ou serviços profissionais.
Habilidades
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Comunicação consultiva e capacidade de construir relacionamento de confiança.
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Escuta ativa para compreender necessidades, expectativas e sinais de risco.
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Capacidade de conduzir reuniões com clientes de forma objetiva e estruturada.
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Diagnóstico de problemas e identificação de oportunidades de melhoria.
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Gestão e priorização de uma carteira de clientes.
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Capacidade de construir e acompanhar planos de ação.
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Negociação e condução de conversas de renovação.
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Organização e disciplina para manter CRM, registros e próximos passos atualizados.
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Capacidade de trabalhar de forma integrada com diferentes áreas internas.
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Orientação para resultados e indicadores.
Perfil que buscamos
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Ownership: assume responsabilidade pela saúde e evolução da carteira, sem transferir problemas.
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Proatividade: identifica riscos e oportunidades antes que eles se tornem problemas.
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Orientação a resultado: entende que relacionamento precisa estar conectado à geração de valor para o cliente.
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Postura consultiva: busca compreender o contexto do cliente antes de propor soluções.
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Inconformismo com churn evitável: não se acomoda diante de sinais de insatisfação ou risco de perda.
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Disciplina analítica: utiliza dados e indicadores para priorizar ações e tomar decisões.
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Colaboração: trabalha em parceria com operação, projetos e demais áreas para resolver problemas e melhorar a experiência do cliente.
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Foco em aprendizado e evolução: busca feedbacks e utiliza os aprendizados da carteira para melhorar continuamente sua atuação.
Como será o sucesso nessa posição
O sucesso nessa posição será percebido pela capacidade de manter clientes satisfeitos, antecipar riscos, recuperar contas em situação de atenção e construir relações de longo prazo.
Esperamos uma pessoa que não apenas reaja às demandas dos clientes, mas que acompanhe ativamente a carteira, entenda seus desafios, provoque conversas relevantes e atue para garantir que o cliente continue percebendo valor na parceria.
A expansão da carteira é importante, mas parte de uma premissa: primeiro, garantir retenção, saúde e geração de valor para o cliente.
Sobre o ambiente de trabalho
Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de forma colaborativa, confiando nas pessoas que estão ao nosso lado.
Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, proporcionando autonomia para que você tome as melhores decisões dentro das suas responsabilidades. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.
O que oferecemos
- Staage: plataforma com mais de 60 cursos.
- Qulture Rocks: plataforma de desenvolvimento, feedbacks e acompanhamento de performance.
- Growth Leaders Academy: trilhas de formação e desenvolvimento de lideranças.
- Reservatório de Dopamina: curadoria de conteúdos para desenvolvimento contínuo.
- OnHappy: até 50% de desconto em pacotes de viagem.
- Parcerias Universitárias: bolsas e descontos em graduação e pós-graduação em universidades parceiras.
- English Pass: aulas de inglês personalizadas com IA e um dependente gratuito.