COORDENADOR(A) DE RH

COORDENADOR(A) DE RH
Regime de contratação: CLT
Salário: A combinar + benefícios
Horário: Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 18h00
Atividades
Coordenar e acompanhar a equipe de Recursos Humanos, garantindo a execução dos processos e procedimentos da área;
Gerenciar os processos de Recrutamento e Seleção, acompanhando as demandas e necessidades de contratação;
Desenvolver e implementar ações voltadas ao desenvolvimento de talentos e planos de carreira;
Acompanhar processos de avaliação de desempenho e ações relacionadas ao clima organizacional;
Supervisionar e acompanhar os processos de administração de pessoal, incluindo folha de pagamento e benefícios;
Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas e procedimentos internos da empresa;
Atuar na mediação de conflitos, promovendo um ambiente de trabalho saudável e colaborativo;
Desenvolver estratégias de comunicação interna e fortalecer o relacionamento entre colaboradores e empresa;
Identificar oportunidades de melhoria nos processos de RH, buscando maior eficiência e qualidade nas atividades;
Elaborar e acompanhar indicadores da área, reportando informações e resultados à gestão/diretoria;
Apoiar a liderança nas decisões relacionadas à gestão de pessoas.
Requisitos
superior completo
Experiência com gestão de pessoas e processos de Recursos Humanos;
Conhecimento básico em Pacote Office;
Conhecimento em gestão de equipes;
Conhecimento em gerenciamento de processos;
Conhecimento em legislação trabalhista;
Conhecimento dos procedimentos e rotinas de Recursos Humanos;
Organização e atenção aos detalhes;
Proatividade, boa comunicação e capacidade de resolução de conflitos;
Perfil de liderança e visão estratégica para gestão de pessoas.

• Local de trabalho: Vargem Grande Paulista, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
• Nível hierárquico: Coordenador

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos