Analista de Atração de Talentos Pleno

Analista de Atração de Talentos

Resumo: Buscamos um(a) Analista de Atração de Talentos com foco em experiência do colaborador para conduzir processos seletivos ponta a ponta e cuidar de cada etapa da jornada — da atração ao onboarding — com um olhar atento para tornar essa experiência humana, ágil e memorável. Essa pessoa será responsável por trazer os talentos certos para a Aliança Divergente e por garantir que a primeira impressão da empresa, para candidatos e novos colaboradores, reflita nossos valores

Regime de trabalho presencial na Zona Sul de São José dos Campos - SP.

Responsabilidades:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta: definição de perfil com os gestores, sourcing, triagem, entrevistas e fechamento

• Garantir uma experiência positiva, ágil e humanizada para candidatos em todas as etapas do processo seletivo

• Mapear e aprimorar a jornada do candidato e do novo colaborador, da atração ao onboarding, identificando pontos de fricção e oportunidades de melhoria

• Conduzir e evoluir o programa de onboarding e integração de novos colaboradores

• Estruturar e acompanhar indicadores de recrutamento e experiência (time to hire, NPS de candidato e de colaborador, turnover no período de experiência)

• Fortalecer a marca empregadora (employer branding) em parceria com marketing e comunicação, apoiando ações de divulgação de vagas e conteúdo sobre a cultura da empresa

• Ser ponto de contato para dúvidas, feedback e sugestões de candidatos e novos colaboradores durante o processo seletivo e de onboarding

• Manter atualizados os processos, o ATS e a base de talentos da empresa

Escolaridade:

• Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Experiência:

• Experiência sólida em atração de talentos e experiência do colaborador

• Experiência com ferramentas de ATS (Inhire) e plataformas de sourcing (LinkedIn Recruiter ou similares)

• Organização e capacidade de conduzir múltiplos processos seletivos simultaneamente

• Visão orientada a dados para acompanhar indicadores de recrutamento e experiência do colaborador

• Experiência com seleção de talentos para vagas operacionais e liderança

Diferenciais:

• Experiência em empresas de educação, treinamento ou negócios digitais

• Vivência com employer branding e iniciativas de employee experience

Benefícios:

• Segunda a sexta-feira, das 09h00 as 18h00, presencial.
• Cartão SWILE multibenefícios
• Gympass;
• Café da manhã TODOS os dias na empresa (pães, frios, bolo e frutas);
• Day-Off no aniversário;
• Estacionamento rotativo dentro do Condomínio Empresarial;
• Acesso a Universidade Divergente;
• Acesso ao Marca Passos;
• Auxilio Creche (mães de filhos ate 5 anos 20% do piso salarial);
• Seguro de vida;
• Licença maternidade 365 dias;
• Licença paternidade 30 dias;
• Convênio medico (Bradesco);
• Convênio Odontológico (Bradesco);