Analista de Projetos de RH (PMO) -Sênior

Já pensou em trabalhar em uma empresa que preza pela inclusão e harmonia no ambiente de trabalho? Imagina se essa empresa for a maior varejista de alimentos do país!
Acreditamos que a inclusão deve permear tudo o que fazemos e, por isso, a nossa cultura i4Cs é focada no(a) Cliente, na Coragem, Colaboração e no Compromisso com a mudança. As oportunidades disponíveis são para as pessoas que agem com esses mesmos princípios.
Se interessou? Essa pessoa pode ser você.
A área de Projetos de RH (PMO) atua de forma estratégica na governança, organização e padronização das iniciativas de Gestão de Pessoas no Grupo. É responsável por apoiar e acompanhar a execução eficiente e a entrega de valos do projetos, conectando as sub-áreas de RH ás necessidades de negócio da companhia. Garantir a execução eficiente e a governança das iniciativas de RH do Grupo, atuando no planejamento, controle de cronogramas e mitigação de riscos de projetos, assegurando o alinhamento entre as sub-áreas de Gestão de Pessoas e as áreas parceiras da companhia.
Responsabilidades:
Gestão de cronogramas e riscos: estruturar, acompanhar e controlar o cronograma dos projetos e os planos de ação, antecipando gargalos para garantir prazos e escopo;
Governança e Status Report, elaborar relatórios periódicos, dashboards e materiais para manter líderes e stakeholders informados sobre a evolução dos projetos;
Integração de times, atuando como ponto de contato entre as sub-áreas de RH e parceiros (TI, finanças, operações, etc.), alinhando entregas e dependências;
Análise de KPIs e Resultados, coletar e consolidar dados pós-implementação para medir o impacto e o retorno das iniciativas no negócio;
Suporte a Metodologias e Ferramentas, orientar os times na aplicação dos padrões do PMO e no uso diário das ferramentas de gestão.
Requisitos:
Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Engenharia de Produção, Recursos Humanos, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;
Experiência em gerenciamento e governança de projetos;
Experiência na elaboração de relatórios de status e apresentações executivas;
Experiência na análise de indicadores de projetos (KPIs);
Conhecimento em ferramentas de Gestão de Projetos (Jira, Trelllo, Asana ou MS Project);
Pacote Office avançado, com foco em Excel para análise de dados e PowerPoint para apresentações executivas.
Conhecimentos técnicos:
Excel avançado (essencial)
Experiência com sistemas de RH (HCM, SAP, Totvs, SuccessFactors ou similares)
Desejável conhecimento em indicadores e acompanhamento de cronogramas
Diferenciais:
Pós graduação, MBA ou Especialização em Gestão de Projetos será considerado um diferencial;
Conhecimento em ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou Looker) será considerado um diferencial para acompanhamento de indicadores;
Conhecimentos específicos esperados: Inglês intermediário.
Horário:
Segunda a Quinta-feira das 08:00 ás 18:00 com 1h de intervalo.
Sexta-feira das 08:00 às 17:00 com 1h de intervalo.
Oferecemos:
Registro Temporário
Salário Fixo: á combinar.
Vale Transporte;
Vale Refeição R$ 27,20 dia;
Seguro de Vida em Grupo.

Se identificou? Candidate-se e venha fazer parte do nosso time!

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Temporário
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
• Nível hierárquico: Analista

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos

HABILIDADES

• Excel avançado
• Experiência com sistemas de RH
• Conhecimento em indicadores e acompanhamento de cronogramas
• Ensino superior completo
• Experiência com gestão de projetos ou rotinas estruturadas de RH
• Capacidade analitica e visão de processos