ANALISTA DP JÚNIOR - FOCO EM CONTRATAÇÃO

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-399328@vagas.abler.in
Nível: Analista
Cursos de: ADMINISTRAÇÃO,CIÊNCIAS CONTABEIS,RECURSOS HUMANOS
Escolaridade: Graduação - ADMINISTRAÇÃO,CIÊNCIAS CONTABEIS,RECURSOS HUMANOS - Cursando
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Jornada de Trabalho: Segunda á quinta: 07:30 ás 17:30Sexta: 07:30 ás 16:30

Benefícios: Vale alimentação de R$ 174,10, Vale refeição de R$ 24,80, Plano de saúde, Convênio farmácia, Day Off - mês do aniversário, WellHub

Responsabilidades da posição:

Sobre a vaga

Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal Júnior para integrar nosso time, com atuação focada nos processos de contratação e admissão de colaboradores. A pessoa será responsável por conduzir e acompanhar as etapas admissionais, desde a conferência de documentos até o registro e integração, garantindo agilidade, organização e cumprimento dos prazos.

Responsabilidades

• Realizar processos de admissão e demissão;
• Apoiar nos processos de férias e afastamentos;
• Realizar lançamentos e conferências para fechamento de folha de pagamento;
• Apoiar no controle e fechamento de ponto eletrônico;
• Realizar movimentações e controles de benefícios;
• Auxiliar nos cálculos de férias, rescisões e encargos;
• Apoiar no envio e conferência de informações no eSocial;
• Organizar documentos e controles de colaboradores;
• Realizar atendimento e suporte a colaboradores e clientes em dúvidas relacionadas ao DP;
• Elaborar planilhas e relatórios da área;
• Apoiar a equipe nas demais rotinas de Departamento Pessoal;
• Acompanhar prazos e contribuir para a organização dos processos internos.

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Ensino Superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência anterior com processos de admissão e contratação;
• Vivência com conferência e organização de documentos admissionais;
• Conhecimento em registro e admissão de colaboradores;
• Experiência com integração de novos colaboradores será um diferencial;
• Conhecimento básico em eSocial e rotinas de Departamento Pessoal;
• Conhecimento em Excel e Pacote Office;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Facilidade para lidar com alto volume de contratações e cumprimento de prazos;
• Perfil ágil, proativo e resolutivo;
• Facilidade para atendimento e comunicação com candidatos, colaboradores e clientes;
• Experiência em agência de empregos, consultoria de RH ou empresa de trabalho temporário será considerada um diferencial.