GERENTE MEDICO - HOSPITAL GERAL DE TAIPAS

O NOSSO PROPÓSITO

O que nos move diariamente é saber que podemos transformar a vida das pessoas por meio de uma saúde de qualidade e pelo respeito àqueles que mais precisam de cuidados.

Nosso propósito é compartilhar a excelência da marca Sírio-Libanês também na saúde pública de forma relevante e com impacto social.

Acreditamos que ao somar esforços entre a iniciativa privada e o poder público, podemos ampliar cada vez mais o atendimento de qualidade aos pacientes que dependem do Sistema Único de Saúde.

POR QUE TRABALHAR NO INSTITUTO?

Se você é apaixonado pela área da saúde e acredita que pode ajudar a transformar milhares de vidas em nosso país, seu lugar é aqui conosco.

Diariamente, atendemos centenas de pessoas com a excelência e o cuidado que caracterizam a marca Sírio-Libanês há mais de 100 anos de existência.

Aqui você vai encontrar:

• Ambiente acolhedor e que favorece seu desenvolvimento
• Oportunidade de aprendizados e desafios diários
• Muita energia e criatividade
• Trabalho em equipe
• Motivação em transformar a saúde pública do Brasil

Seja bem-vindo ao Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês!

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• Ensino Superior Completo em Medicina;
• Pós Graduação / MBA em Gestão em Saúde/hospitalar ou áreas correlatas;
• Registro no Conselho de Classe Responsável - CRM - ATIVO.
• Atuação em gestão hospitalar superior a 1 ano;

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• Coordenar e supervisionar tecnicamente as atividades médicas da unidade, estabelecendo, acompanhando e avaliando os processos de trabalho de cada especialidade, com foco na padronização, segurança do paciente, qualidade técnica e conformidade assistencial, em alinhamento às diretrizes definidas pela Superintendência Médica;
• Participar, validar e aprovar a elaboração, revisão e implantação de protocolos clínicos institucionais, por meio da participação em comissões, reuniões técnicas e elaboração de documentos baseados nas melhores evidências científicas, assegurando uniformidade da prática clínica e aderência às diretrizes institucionais;
• Planejar, coordenar e acompanhar os fluxos de atividades e processos da área médica, incluindo os processos relacionados ao Núcleo Interno de Regulação (NIR), Relacionamento Médico, Núcleo de Ensino e Pesquisa (NEP) e Serviço de Controle de Infecção Hospitalar (SCIH), SADT Serviço de apoio diagnostico promovendo integração assistencial, eficiência operacional e alinhamento às diretrizes institucionais;
• Acompanhar, analisar criticamente e validar os indicadores médicos, assistenciais e operacionais da unidade, incluindo indicadores relacionados à regulação, educação permanente, relacionamento médico e controle de infecção, propondo e monitorando planos de ação em conjunto com os gestores assistencial e administrativo e reportando os resultados à Superintendência Médica;
• Organizar, planejar e validar as escalas e agendas médicas, bem como as rotinas assistenciais relacionadas às áreas sob sua gestão, garantindo adequado dimensionamento, produtividade da unidade, cumprimento da jornada de trabalho e aderência às metas assistenciais e contratuais;
• Exercer a gestão direta das equipes vinculadas à área médica, incluindo os colaboradores lotados no NIR, Relacionamento Médico, NEP e SCIH, assegurando acompanhamento de desempenho, desenvolvimento técnico e comportamental, alinhamento às políticas institucionais de gestão de pessoas e às diretrizes estabelecidas pela Superintendência Médica;
• Aplicar e acompanhar o processo de avaliação de desempenho do corpo clínico e das equipes sob sua gestão, conforme critérios e sistemas definidos pela Gestão de Pessoas da matriz, promovendo desenvolvimento contínuo e melhoria de performance;
• Elaborar, implantar e garantir o cumprimento de procedimentos, normas, políticas institucionais e documentos técnicos relacionados à assistência médica e às áreas sob sua gestão, em conjunto com os gestores assistencial e administrativo, assegurando a disseminação e aplicação das diretrizes institucionais;
• Validar e aprovar os pagamentos médicos, mediante análise crítica de dados de produção, jornadas e valores envolvidos, garantindo exatidão, conformidade contratual e aderência às normas institucionais;
• Atuar como elo operacional entre a Superintendência Médica e as áreas assistenciais e estratégicas da unidade, garantindo alinhamento, fluidez da comunicação, execução das diretrizes estratégicas e suporte à tomada de decisão;
• Assegurar o cumprimento das legislações vigentes, normativas institucionais, resoluções aplicáveis e obrigações previstas no Contrato de Gestão, no âmbito da área médica e das áreas sob sua gestão;
• Desenvolver, desdobrar e apoiar a implementação da Governança Clínica por meio do monitoramento contínuo de indicadores assistenciais, análise crítica de resultados, reuniões estruturadas, gestão ativa de riscos e eventos adversos, definição e acompanhamento de planos de ação corretivos, e desenvolvimento da equipe com base em evidências e boas práticas assistenciais;
• Participar de comissões, reuniões de governança e fóruns institucionais relacionados à assistência médica, regulação, educação permanente, controle de infecção e relacionamento médico, quando designado pela Superintendência Médica.