Supervisor de Departamento Pessoal

O Grupo Villela é líder no mercado brasileiro de recuperação de negócios e consultoria empresarial, com mais de 100.000 empresas atendidas.

Presente em 23 regiões do país, possui 78 unidades estratégicas e uma equipe multidisciplinar de +800 profissionais qualificados (contadores, advogados, administradores, desenvolvedores, entre outros), garantindo expertise diversificada e soluções integradas.

Principais Pilares:

• Auditoria e Consultoria Empresarial: Otimização de resultados e fluxo de caixa por meio de análise estratégica.
• Assessoria Jurídico-Empresarial: Soluções legais para redução de passivos e regularização de negócios.
• Tecnologia e Inovação: Plataformas digitais e inteligência artificial para modernização de operações.

Com estrutura robusta e foco em inovação, o grupo consolida-se como referência em transformação empresarial.

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• Experiência comprovada em escritório de contabilidade — requisito obrigatório;
• Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal, preferencialmente atendendo diferentes empresas/clientes;
• Experiência anterior em supervisão ou liderança de equipes de Departamento Pessoal;
• Ensino Superior completo em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas;
• Domínio avançado do eSocial, DCTFWeb e EFD-Reinf;
• Conhecimento sólido da legislação trabalhista e previdenciária;
• Vivência com o Sistema Domínio;
• Conhecimento intermediário/avançado em Excel, incluindo PROCV, PROCX e Tabela Dinâmica.
  
  Diferenciais
• Pós-graduação ou especialização em Direito do Trabalho, Gestão de Pessoas ou Compliance Trabalhista;
• Vivência com automação de processos e ponto eletrônico;
• Experiência em implantação ou migração de sistemas de Departamento Pessoal;
• Experiência com gestão de carteira de clientes em escritório contábil.

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• Supervisionar as rotinas completas de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, férias, rescisões, admissões, controle de ponto e encargos sociais (FGTS, INSS e IRRF);
• Garantir o cumprimento de prazos e a correta transmissão das obrigações acessórias, como eSocial, DCTFWeb e EFD-Reinf;
• Acompanhar as atualizações da legislação trabalhista e previdenciária e orientar a equipe quanto às mudanças;
• Liderar, orientar, desenvolver e acompanhar o desempenho dos analistas e assistentes de DP;
• Organizar os fluxos e distribuir as demandas da equipe, garantindo eficiência e qualidade nas entregas;
• Atuar no relacionamento com sindicatos, acompanhando convenções e acordos coletivos (CCT/ACT);
• Apoiar e intermediar auditorias, fiscalizações e demandas trabalhistas de maior complexidade;
• Atender e acompanhar dúvidas e solicitações de clientes, especialmente demandas mais complexas;
• Identificar gargalos e oportunidades de melhoria nos processos do escritório;
• Propor melhorias, automações e padronizações para otimizar os processos e reduzir erros operacionais.