Analista de Recursos Humanos - Júnior (Vitória/ES)

Na TIMBRO você encontrará uma empresa em amplo crescimento, com grande solidez financeira, gestão altamente eficaz de processos e total comprometimento com os negócios que transaciona.

Você será desafiado todos os dias, pois temos um objetivo importante a ser conquistado: Ser a primeira empresa brasileira referência mundial em comércio exterior. Nosso nome representa a nossa Cultura: voltada para resultados, eficiência, foco no cliente e comprometimento.

Vem #timbrar com a gente!

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Requisitos:

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou correlatos;
• Experiência anterior em rotinas generalistas de Recursos Humanos;
• Vivência em processos de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos e condução de entrevistas;
• Conhecimento em processos de admissão, integração, benefícios, treinamento e desenvolvimento e atendimento ao colaborador;
• Conhecimento intermediário em Pacote Office.

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Responsabilidades:

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, incluindo alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e acompanhamento dos candidatos;
• Apoiar os processos de admissão, integração e acompanhamento de novos colaboradores;
• Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a políticas, benefícios e processos de Recursos Humanos;
• Apoiar a gestão de benefícios, garantindo entregas, orientações e suporte aos colaboradores;
• Dar suporte às ações de Treinamento e Desenvolvimento, acompanhando cronogramas, logística, inscrições e participação dos colaboradores;
• Apoiar iniciativas de comunicação interna, engajamento e fortalecimento da cultura organizacional;
• Garantir a execução local das políticas, programas e projetos desenvolvidos pela área Corporativa de Recursos Humanos;
• Prestar suporte aos gestores em demandas relacionadas à gestão de pessoas;
• Controlar documentos, indicadores e rotinas administrativas da área de Recursos Humanos;
• Atuar como elo entre a unidade do Espírito Santo e as equipes corporativas de Recursos Humanos localizadas na matriz em São Paulo;
• Apoiar ações de clima organizacional, desenvolvimento de equipes e fortalecimento da experiência do colaborador;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos e práticas de RH.