Coordenador de RH COD 30/09

**OPORTUNIDADE CONFIDENCIAL | COORDENADOR(A) DE RH GENERALISTA**

**Goiânia/GO | Santa Genovêva**

**Contratação:** A combinar

**Salário:** A combinar

**Benefícios:** A combinar

**Horário:** Comercial

A **Hunting Consultoria** está conduzindo um processo seletivo confidencial para uma empresa localizada em Goiânia/GO, que busca um(a) **Coordenador(a) de Recursos Humanos Generalista** para assumir uma posição estratégica na estrutura de RH.

Buscamos um(a) profissional experiente, com visão ampla dos subsistemas de Recursos Humanos, capacidade de estruturar processos, apoiar as lideranças e atuar de maneira próxima às necessidades do negócio e dos colaboradores.

**PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES**

Coordenar e acompanhar as rotinas e processos da área de Recursos Humanos;

Atuar de forma generalista nos diferentes subsistemas de RH;

Conduzir e acompanhar processos de Recrutamento e Seleção;

Estruturar e fortalecer os processos de integração e onboarding;

Desenvolver ações de Treinamento e Desenvolvimento;

Apoiar a implantação e acompanhamento de avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento;

Desenvolver ações relacionadas a clima organizacional, cultura, comunicação interna e engajamento;

Apoiar gestores na condução de equipes, feedbacks, desenvolvimento de pessoas e gestão de conflitos;

Acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, retenção e movimentações de pessoal;

Atuar na construção e revisão de políticas, procedimentos e processos internos de RH;

Acompanhar movimentações, admissões, desligamentos, férias, benefícios e demais interfaces com Departamento Pessoal;

Garantir organização e acompanhamento das demandas trabalhistas e administrativas relacionadas à área, em conjunto com os parceiros responsáveis;

Identificar oportunidades de melhoria e propor soluções para maior eficiência dos processos de Gestão de Pessoas;

Atuar como referência de RH para colaboradores, gestores e direção.

**REQUISITOS**

Formação superior completa em **Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas**;

Experiência consistente em Recursos Humanos com atuação generalista;

Experiência anterior em posição de liderança, coordenação ou responsabilidade pela área de RH;

Conhecimento dos principais subsistemas de Gestão de Pessoas;

Vivência com processos e rotinas de Departamento Pessoal;

Conhecimento de legislação trabalhista e boas práticas de RH;

Experiência com indicadores e controles da área;

Domínio do Pacote Office, especialmente Excel;

Residir em Goiânia/GO ou possuir disponibilidade para atuação presencial na região.

⭐ **SERÁ UM DIFERENCIAL**

Experiência em empresas dos segmentos industrial, engenharia, serviços técnicos ou áreas correlatas;

Vivência na estruturação ou reestruturação de processos de RH;

Experiência com desenvolvimento de lideranças e implantação de práticas de Gestão de Pessoas;

Perfil orientado a processos, indicadores e melhoria contínua.

**PERFIL QUE BUSCAMOS**

Procuramos um(a) profissional com **maturidade, autonomia e postura de liderança**, que consiga equilibrar uma atuação estratégica com as demandas operacionais do dia a dia.

É importante ter boa comunicação, organização, capacidade analítica, habilidade para lidar com diferentes públicos e segurança para apoiar gestores e direção nas decisões relacionadas às pessoas.

Buscamos alguém que não apenas dê continuidade às rotinas existentes, mas que também tenha capacidade de **identificar necessidades, propor melhorias e contribuir ativamente para o desenvolvimento e fortalecimento da área de Recursos Humanos**.