Coordenador de Marketing

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Requisitos Técnicos (Hard Skills)

• Experiência prévia em posições de liderança ou coordenação técnica de times de criação/conteúdo.
• Domínio avançado do Pacote Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign são mandatórios; Premiere/After Effects será um forte diferencial).
• Forte portfólio que comprove apuro estético, bom gosto para design, tipografia, diagramação e identidade visual.
• Sólido conhecimento em estratégias de conteúdo para redes sociais (com foco principal em LinkedIn corporativo, Meta, TikTok e canais digitais).
• Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos (ex: Trello, Asana, ClickUp ou similares).

Perfil Comportamental (Soft Skills) - Critério Crítico de Sucesso

• Liderança pelo Exemplo e Inteligência Emocional: Capacidade de liderar de forma inspiradora, empática e respeitosa, desenvolvendo as pessoas e mantendo o clima organizacional positivo.
• Ética, Transparência e Responsabilidade: Alinhamento inegociável com valores corporativos, governança e respeito no ambiente de trabalho.
• Perfil Hands-on (Mão na Massa): Gostar e ter prazer em criar, desenhar e executar, dividindo o tempo entre a estratégia e a produção.
• Comunicação Assertiva e Resolução de Conflitos: Habilidade para dar e receber feedbacks construtivos e mediar ruídos internos no time de forma madura.

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• Gestão e Liderança de Equipe: Coordenar, engajar e desenvolver o time operacional de criação, garantindo um ambiente de trabalho colaborativo, ético, saudável e de alta performance.
• Estratégia de Redes Sociais e Conteúdo: Desenvolver o planejamento editorial, cronograma de postagens e estratégias de conteúdo focadas no posicionamento institucional e de negócios.
• Direção de Arte e Execução "Mão na Massa": Atuar ativamente na criação e desdobramento de peças de alto impacto visual (identidade visual, apresentações executivas, campanhas e materiais institucionais).
• Guardião da Marca: Garantir o padrão de qualidade, o bom gosto estético e a aplicação correta do branding da empresa em todos os pontos de contato digitais e offline.
• Gestão de Processos: Organizar o fluxo de demandas de marketing (briefing, prazos e entregas), otimizando a produtividade do time e garantindo entregas com pontualidade.
• Análise de Métricas: Acompanhar os KPIs de mídias sociais junto a analista de performance(engajamento, alcance, crescimento) e transformar dados em melhorias contínuas para o conteúdo.