Especialista de Benefícios | Corporativo | Rio deJaneiro

Somos líderes em saúde na América Latina, com hospitais, clínicas oncológicas e serviços presentes em todas as regiões do Brasil. Somos feitos de pessoas que acreditam no cuidado, na excelência e no impacto positivo que a saúde pode gerar na vida de milhões de pessoas todos os dias.

Aqui, tecnologia, inovação e humanização caminham juntas. Investimos continuamente no desenvolvimento das nossas equipes, em pesquisa, ensino e em novas formas de transformar a experiência de pacientes, acompanhantes e profissionais.

Na Rede D'Or, acreditamos na força de times que compartilham conhecimento e atuam com propósito, transformando o cuidado em saúde. Valorizamos quem trabalha com excelência e quer crescer junto com a gente.

Confira nossas oportunidades abaixo:

#VemSerRedeDOr

/n

• Ensino superior completo;
• Experiência em Benefícios Corporativos, preferencialmente com atuação em empresas de grande porte e/ou estruturas com múltiplas unidades;
• Desejável perfil analítico, consultivo e orientado à solução de problemas;
• Conhecimento em Excel e PowerPoint; será considerado diferencial conhecimento em Inteligência Artificial, Power BI e gestão de indicadores;
• Vivência com gestão de contratos, acompanhamento de custos, indicadores, auditoria de bases e relacionamento com fornecedores – não obrigatório.

/n

• Definir, revisar e acompanhar regras, políticas e critérios de concessão dos benefícios sob sua responsabilidade;
• Gerir contratos de benefícios, acompanhando reajustes, negociações, renovações, SLAs e oportunidades de melhoria junto a fornecedores e parceiros;
• Elaborar estudos, análises de viabilidade e recomendações para manutenção, revisão ou implantação de benefícios;
• Acompanhar indicadores financeiros, utilização dos benefícios, evolução de custos e impactos orçamentários, preparando reportes executivos quando necessário;
• Conduzir auditorias e saneamento de bases, garantindo qualidade das informações, consistência cadastral e mitigação de riscos operacionais;
• Garantir aderência dos benefícios às Convenções Coletivas de Trabalho, políticas internas e diretrizes corporativas;
• Atuar em parceria com a operação de benefícios, assegurando alinhamento das regras, clareza nos processos e adequada execução das rotinas;
• Responder pesquisas de mercado e realizar benchmarking, identificando tendências, boas práticas e oportunidades de evolução do portfólio;
• Apoiar a construção do orçamento dos benefícios sob sua gestão, contribuindo com premissas, análises, projeções e acompanhamento de desvios;
• Contribuir para ações de comunicação, engajamento e educação dos colaboradores, fortalecendo a percepção de valor dos benefícios oferecidos.