Coordenadora de DP

Descrição:

• Coordenar, planejar e supervisionar as atividades do Departamento Pessoal;
• Gerenciar e acompanhar os processos de admissão, demissão, férias, afastamentos, licenças e rescisões contratuais.
• Elaboração e conferência do fechamento da folha de pagamento.
• Conferir e validar os cálculos de encargos sociais, férias, 13º salário, rescisões e demais verbas trabalhistas.
• Gerenciar o envio das obrigações acessórias, incluindo eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e demais declarações legais.
• Coordenar o controle de jornada de trabalho, banco de horas, escalas e registros de ponto eletrônico.
• Administrar os benefícios oferecidos pela empresa;
• Orientar gestores e colaboradores quanto à legislação trabalhista, convenções coletivas, políticas internas e procedimentos da área.
• Elaborar relatórios gerenciais, indicadores e análises de custos relacionados à folha de pagamento e administração de pessoal.
• Participar de fiscalizações e prestar suporte na elaboração de documentos e informações solicitadas por órgãos fiscalizadores.
• Atuar como preposta da empresa em audiências trabalhistas.

Requisitos:

• Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Departamento Pessoal, preferencialmente em posição de liderança.
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
• Experiência com controle de ponto e banco de horas.
• Conhecimento de sistema de folha RM TOTVS.
• Capacidade de acompanhar indicadores de DP e elaborar relatórios gerenciais.
• Liderança e gestão de equipe.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
• Capacidade de análise e resolução de problemas.
• Discrição e responsabilidade com informações confidenciais.
• Perfil proativo, estratégico e orientado a resultados.
• Capacidade de trabalhar com prazos e demandas simultâneas.

Benefícios:
Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-transporte

É Remoto: No