Analista Administrativo e RH Pleno

CONECTGP GESTÃO DE PESSOAS LTDA • São Paulo, SP, BR

Há 22 dias

Descrição da vaga

RH / DP : cadastro e prontuários; admissões, desligamentos, férias, benefícios, ponto e afastamentos; interface com contabilidade / DP e acompanhamento das obrigações trabalhistas.• R&S : condução de vagas do briefing à contratação; entrevistas, hunting e LinkedIn Recruiter; gestão de candidatos, testes e agências; onboarding e acompanhamento do período de experiência.• Gestão de Pessoas : descrições de cargos, período de experiência, feedbacks, One-on-Ones, avaliação de desempenho, treinamentos, PDI e acompanhamento de KPIs de RH.• Facilities / Administração : estrutura física, compras, estoque, fornecedores, contratos, manutenção, serviços do escritório, documentos e apoio às áreas internas e à diretoria.• Ativos : controle de equipamentos, inventário, entrega / devolução, termos de responsabilidade e manutenção.• Processos e rotina : manter matriz de responsabilidades, controles e calendário de RH / DP, além de rotinas diárias, semanais e mensais da área.

Cargo : Analista Administrativo e RH Pleno

Tipo de Contrato : CLT (Efetivo)

Área profissional : Industrial

Carga-horária : Segunda a quinta : 08h às 18h | Sexta : 08h às 17h | 44 horas semanais.

Número de vagas : 1

Benefícios : VR : R$ 690,00 / mês (Multi) | VT | Day Off no mês do aniversário | Desconto em farmácias de até 40% | Apoio Psicológico / Saúde Mental.

Requisitos : • Superior completo em Administração de Empresas ou Gestão de Recursos Humanos (bacharelado).

Mínimo de 3 anos de experiência em RH / DP / Administração, comprovada e aderente ao escopo generalista.
Experiência prática em R&S, gestão de pessoas e Facilities; domínio de LinkedIn Recruiter e relacionamento com agências.
Conhecimento sólido de CLT, legislação trabalhista, CCT / ACT e rotinas de ponto, férias, benefícios, admissões e desligamentos.
Experiência com compras, fornecedores, contratos e manutenção administrativa; Excel intermediário / avançado.
Disponibilidade para atuar com autonomia, priorizar demandas e manter organização e confidencialidade das informações.

Diferenciais

Experiência em empresa de pequeno / médio porte e ambiente de crescimento; implantação de processos; indicadores de RH; acompanhamento de NRs aplicáveis, em conjunto com responsáveis técnicos quando necessário; ferramentas de avaliação comportamental.

Perfil ideal

Profissional organizado, analítico, proativo, discreto, ético, comunicativo e resiliente, com inteligência emocional, capacidade de negociação e resolução de conflitos. Deve atuar como referência operacional de RH / DP e Administração, com pouca supervisão e forte senso de dono.

VR : R$ 690,00 / mês (Multi) | VT | Day Off no mês do aniversário | Desconto em farmácias de até 40% | Apoio Psicológico / Saúde Mental.

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