Coordenador de Departamento Pessoal

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Departamento Pessoal para integrar uma empresa sólida que valoriza relações de longo prazo, ética, proximidade com clientes e um ambiente de trabalho saudável. A empresa possui profissionais com décadas de casa, jornada de 40 horas semanais, recesso de final de ano e outras práticas voltadas à qualidade do ambiente.
Procuramos uma liderança que vá além do domínio técnico: alguém que goste de pessoas, saiba desenvolver o time, compartilhe conhecimento e tenha prazer em atender clientes. A posição terá papel importante no desenvolvimento da equipe e no acompanhamento da operação de DP.
Principais responsabilidades
Coordenar e acompanhar as rotinas do Departamento Pessoal;
Liderar, orientar e desenvolver a equipe, garantindo qualidade e cumprimento dos processos;
Acompanhar folha de pagamento, admissões, demissões, férias, 13º salário e benefícios;
Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias;
Acompanhar e orientar processos relacionados a eSocial, FGTS, INSS e Novo CAGED;
Analisar convenções e acordos coletivos, considerando diferentes sindicatos e particularidades dos clientes;
Atuar na prevenção de riscos e passivos trabalhistas;
Participar de reuniões com clientes, oferecendo suporte e orientação técnica;
Promover feedbacks, acompanhar entregas e compartilhar conhecimento técnico com a equipe.
Requisitos
Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas correlatas;
Experiência consistente em Departamento Pessoal, preferencialmente 5 anos ou mais;
Experiência anterior em escritório contábil, considerando a necessidade de lidar com empresas, sindicatos e convenções distintas;
Conhecimento atualizado em legislação trabalhista e rotinas de DP;
Conhecimento em folha, encargos, admissões, desligamentos, férias e obrigações acessórias;
Domínio dos sistemas Domínio e Gestta – imprescindível;
Vivência em liderança, supervisão ou coordenação será valorizada. Também serão considerados profissionais em posição de liderança/supervisão preparados para assumir o próximo passo na carreira.
Buscamos uma pessoa ética, responsável, comunicativa, próxima da equipe e que lidere pelo exemplo. É importante ter disposição para ensinar, desenvolver pessoas, acompanhar processos de perto e construir uma relação de confiança com equipe e clientes.
Quer assumir esse desafio?
Se você possui forte conhecimento técnico em Departamento Pessoal, acredita em uma liderança próxima e entende que bons resultados são construídos com ética, responsabilidade e desenvolvimento de pessoas, queremos conhecer você.
Candidate-se e venha construir o próximo capítulo da sua carreira em uma empresa sólida, que valoriza relações duradouras e profissionais que fazem a diferença.

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
• Nível hierárquico: Coordenador

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos

HABILIDADES

• Recursos humanos
• Seleção de pessoal
• Capacidade de coordenação
• Gestão do ambiente de trabalho
• Competência social ou relacional