Para nós, são valores sólidos, ética inquestionável e um propósito que impulsiona cada decisão. Mas, acima de tudo, são as pessoas que fazem essa jornada acontecer, pessoas que têm em comum colaboração, atitude empreendedora e foco em resultados de longo prazo.
É com e por essas pessoas que a gente se mantém sempre como se fosse nosso primeiro dia. Caminhamos para que elas possam correr. E nossa longa caminhada garante que elas corram com a segurança e a certeza de que vamos longe.
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Requisitos e qualificações
Como requisitos básicos, você deve ter:
- Ensino médio completo;
- Experiência prévia com recrutamento e seleção;
- Conhecimento básico do Pacote Office, especialmente Excel;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Organização e atenção aos detalhes;
- Capacidade de lidar com múltiplas demandas e controles simultaneamente;
- Facilidade para trabalhar em equipe e interagir com diferentes públicos.
Você se destaca se tiver:
- Conhecimento em indicadores de atração e seleção;
- Conhecimento em Power BI ou ferramentas de automação de processos.
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Você focará em:
- Apoiar os processos de recrutamento e seleção, realizando hunting ativo, triagem de currículos e movimentações de candidatos nas plataformas de recrutamento;
- Realizar o agendamento de entrevistas e etapas seletivas, garantindo alinhamento entre candidatos e gestores;
- Manter atualizadas as informações dos processos seletivos nos sistemas e controles internos da área;
- Realizar contato com candidatos para orientações, devolutivas e acompanhamento das etapas do processo;
- Apoiar na divulgação de vagas em diferentes canais de atração;
- Auxiliar na elaboração e acompanhamento de relatórios e indicadores de recrutamento e seleção;
- Contribuir para a organização de documentos e arquivos relacionados aos processos seletivos.