Analista de Remuneração e Benefícios Sênior

O MAIOR HUB DE EDUCAÇÃO E TECNOLOGIAS PARA A PRÁTICA MÉDICA DO BRASIL.

A marca Afya nasceu em 2019, mas nossa história começou muito antes. Surgimos da união entre a NRE Educacional, maior grupo de faculdades de Medicina do país, fundado em 1999, com a MEDCEL, marca de cursos preparatórios para prova de residência médica.

Com o nosso crescimento acelerado, adquirimos nos últimos anos novas unidades de ensino — já são mais de 30 espalhadas pelo Brasil — e mais de 10 startups que oferecem soluções digitais para a prática médica — Afya Whitebook, Afya iClinic, Afya Papers, Glic e Cliquefarma são algumas marcas do nosso portfólio. Acesse afya.com.br para conhecer mais sobre a nossa história e todas as soluções que oferecemos.

A Afya é uma companhia de capital aberto desde 2019, com ações negociadas na bolsa de valores Nasdaq, nos Estados Unidos. Em 2023 disponibilizamos nossas ações também na bolsa brasileira, a B3. Saiba mais sobre esse assunto em ir.afya.com.br.

Nosso propósito é transformar a saúde em conjunto com quem tem a medicina como vocação. Para isso, contamos com um time de 10 mil pessoas curiosas, parceiras, comprometidas, adaptáveis e realizadoras. Gente de todos os cantos do Brasil, com diferentes sotaques, mas falando a mesma língua, unida pelo mesmo propósito. Se você se identifica com o jeito Afya de ser, vem com a gente transformar a saúde com educação e tecnologia. #VemSerAfya

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🔎 O QUE BUSCAMOS (mas não esperamos que uma única pessoa atenda a todos os requisitos):

• Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.
• Experiência consistente com folha de pagamento acadêmica/docente.
• Experiência em análises financeiras, tratamento de bases de dados e investigação de desvios.
• Conhecimento da legislação trabalhista e dos processos relacionados à remuneração e folha de pagamento.
• Excel avançado.
• Conhecimento prático de Power BI, com capacidade de construir, atualizar e interpretar indicadores e dashboards.
• Capacidade de estruturar apresentações executivas e transformar análises complexas em mensagens claras para tomada de decisão.
• Conhecimento prático de Inteligência Artificial aplicada ao trabalho, com uso em análise de dados, produtividade, solução de problemas e apoio a processos.

Requisitos desejáveis

• Experiência em Planejamento de Pessoal, Administração de Pessoal ou Remuneração.
• Conhecimento no sistema de folha de pagamento, TOTVS RM.
• Conhecimento no sistema Service Now.
• Vivência em instituições de ensino, ensino superior, ou educação médica.
• Conhecimento em Power Automate, Power Apps, SQL, Python ou ferramentas equivalentes de análise e automação.

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💻🩺 COMO VOCÊ VAI TRANSFORMAR A SAÚDE NO DIA A DIA:

• Analisar a folha docente, identificando variações, inconsistências, riscos e oportunidades de eficiência financeira.
• Aprofundar e aplicar as regras de remuneração docente, incluindo atividades dentro e fora de sala, preceptoria, carga horária, múltiplos vínculos e demais modelos acadêmicos.
• Apoiar a revisão, simplificação e padronização de regras, verbas e processos relacionados à remuneração docente.
• Realizar estudos, simulações e análises de impactos financeiros, operacionais, trabalhistas e sindicais.
• Construir e acompanhar indicadores relacionados à folha e aos custos docentes, apoiando a tomada de decisão.
• Conduzir ou apoiar projetos de melhoria, parametrização e evolução dos processos e sistemas relacionados à folha.
• Identificar oportunidades de redução de custos, aumento de produtividade e fortalecimento dos controles.
• Documentar regras de negócio e apoiar validações funcionais e sistêmicas.
• Atuar de forma integrada com Departamento Pessoal, Ensino, Business Partners, Remuneração, Relações Sindicais, Jurídico, Financeiro e Tecnologia.