Analista de Departamento Pessoal

Cargo: Analista de Departamento Pessoal
Departamento: Recursos Humanos

Atividades:
• Processar a folha de pagamento mensal, adiantamentos, férias, 13º salário, rescisões e demais verbas, conferindo cálculos e encargos.
• Conduzir os processos de admissão e desligamento (documentação, exames, contratos, homologações e registros no sistema).
• Controlar ponto eletrônico, horas extras, banco de horas, adicionais e afastamentos, apurando divergências com os gestores.
• Realizar o envio e acompanhamento dos eventos do eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e demais obrigações acessórias, dentro dos prazos legais.
• Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde e odontológico, seguro de vida), incluindo inclusões, exclusões e conferência de faturas.
• Acompanhar afastamentos por INSS, licenças, estabilidades e retornos, mantendo os registros atualizados.
• Atender colaboradores e gestores em dúvidas sobre folha, benefícios, férias e legislação trabalhista.
• Apoiar processos de fiscalização, auditorias e demandas trabalhistas com levantamento de documentos e informações.
• Elaborar relatórios e indicadores de DP (headcount, turnover, absenteísmo, custo de folha).
• Manter arquivos e prontuários de colaboradores organizados e em conformidade com a legislação e a LGPD.
• Organização, atenção a detalhes e rigor com prazos.
• Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais.
• Boa comunicação e postura de atendimento com colaboradores e gestores.
• Proatividade e autonomia para resolver problemas.
• Capacidade de trabalhar sob pressão em períodos de fechamento.

Horário: Segunda a quinta, 08h às 18h | Sexta, 08h às 15h
Requisitos
• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de [3] anos em rotinas completas de Departamento Pessoal.
• Domínio de legislação trabalhista e previdenciária (CLT, eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb).
• Experiência com sistemas de folha de pagamento [ex.: TOTVS, HCM-Senior, Dominio, Fortes, Alterdata].
• Excel intermediário (fórmulas, PROCV, tabelas dinâmicas).
• Experiência no setor de engenharia/construção civil, com mão de obra em obra e prestadores de serviço.
• Conhecimento em convenções coletivas do setor e gestão de terceirizados.
• Vivência com ponto eletrônico e múltiplos regimes de jornada (escalas, hora extra, sobreaviso).
• Superior Completo
• Determinado e gosta de desafios
Benefícios da vaga
• Vale-transporte
• Vale-refeição
• Seguro de vida
• Gympass

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
• Nível hierárquico: Analista

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos