Analista de Recrutamento & Seleção

Principais Atividades:
Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Júnior para atuar na condução de processos seletivos de ponta a ponta, garantindo uma experiência positiva para candidatos e gestores, além de contribuir para a atração dos melhores talentos para a companhia.
Conduzir processos seletivos completos, desde o alinhamento de perfil
junto aos gestores até o fechamento da vaga.
Realizar divulgação de oportunidades em diferentes canais de recrutamento.
Efetuar triagem e análise de currículos, identificando candidatos aderentes aos requisitos das posições.
Agendar e conduzir entrevistas individuais e coletivas.
Aplicar avaliações e apoiar as etapas de seleção conforme necessidade da área.
Elaborar e apresentar propostas aos candidatos aprovados.
Realizar acompanhamento contínuo dos processos sob sua responsabilidade, garantindo qualidade, agilidade e cumprimento dos prazos.
Manter relacionamento próximo com gestores e candidatos,
assegurando uma comunicação clara durante todas as etapas.
Atualizar controles e indicadores da área, contribuindo para a gestão dos processos de recrutamento e seleção.
Volume alto (cerca de 30 vagas/mês), focado em perfis comerciais (vendas, consultores, assistentes). .

Requisitos técnicos:
Ensino Superior completo;
Vivência consistente em recrutamento e seleção, com atuação em processos seletivos de ponta a ponta.
Experiência profissional em empresas do varejo ou em ambientes caracterizados por alto volume de contratações.
Familiaridade com as plataformas Gupy, Pandapé e LinkedIn Recruiter.
Conhecimento intermediário em Excel.

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Temporário
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
• Nível hierárquico: Analista

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos